工伤仲裁后用人单位不给钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
- 申请条件：仲裁裁决已生效（一般送达后15日内双方未起诉即生效），且用人单位在规定期限内未履行裁决确定的义务。
- 申请流程：向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院提交强制执行申请，同时附上强制执行申请书、生效仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料等。
- 执行措施：法院受理申请后，可采取查封、扣押、冻结等强制措施执行裁决，确保您的权益得到实现。
- 时效性：申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，务必在时效期内提出申请。
信用惩戒与舆论监督：
- 列入失信名单：若用人单位有能力履行却拒不履行仲裁裁决，法院可将其列入失信被执行人名单，对其法定代表人、主要负责人等进行诸多限制，如高消费出行方式、子女就读高收费私立学校等，并在金融信贷、政府采购等方面受限。
- 公布失信信息：法院可通过官方网站、报纸等媒体渠道公布失信被执行人的信息，进行舆论监督和信用惩戒，这有助于促使用人单位尽快履行义务。
提出书面异议：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，若您认为执行行为违反法律规定，可向负责执行的人民法院提出书面异议。
- 处理流程：法院会审查您的异议，并在十五日内作出裁定。如果理由成立，法院会裁定撤销或者改正执行行为；如果理由不成立，法院会裁定驳回。您对裁定不服的，还可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
寻求法律援助：
- 法律支持：在申请强制执行过程中遇到困难时，您可以向法律援助机构寻求帮助，获得法律咨询、代理申请等服务。
- 专业指导：法律援助机构的专业人员将根据您的具体情况提供合适的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
追究刑事责任（在情节严重的情况下）：
- 法律依据：若用人单位有能力执行而拒不执行仲裁裁决，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定进行处罚。
- 处理建议：在这种情况下，您可以向公安机关报案，要求追究用人单位的刑事责任。
额外建议：
- 在采取法律行动前，请确保保存所有相关文件和证据，如仲裁裁决书、送达回证、与用人单位的沟通记录等。
- 您可以尝试与用人单位协商赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷和成本。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
面对工伤仲裁后用人单位不给钱的情况，您有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。