关于您提出的“个人申请工伤认定一年内是什么时间开始算”的问题，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来解答。

首先，我们需要明确的是，工伤认定的申请时限对于保障职工权益至关重要。根据条例规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，也是确保工伤认定及时进行的重要环节。

然而，如果用人单位未能在规定的30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就享有了补充申请的权利。具体来说，他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个“1年内”的时限，就是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。

在申请工伤认定时，除了要注意时限问题外，还需要准备充分的申请材料。这些材料包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料将作为工伤认定的重要依据，直接影响认定的结果。

此外，还需要注意的是，虽然条例规定了1年的申请时限，但在特殊情况下，如因不可抗力、职工人身自由受限、社保机构管理问题等导致的申请延误，应提供相关证明材料，并在申请时向社会保险行政部门说明情况，以争取申请时限的适当延长或不计入申请时限内。

综上所述，个人申请工伤认定的1年时限是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。在申请时，请务必注意时限问题，并准备充分的申请材料，以确保工伤认定的顺利进行和职工权益的有效保障。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关部门。