公务员不参加年度考核，一般情况下不会影响工龄的计算。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在公务员体系中，工龄的计算一般基于公务员的实际工作年限，以及符合国家规定的连续工龄的认定。
   • 年度考核是公务员管理中的一个重要环节，它主要用于评价公务员的工作表现、能力、态度等方面，并作为晋升、奖惩、培训等的依据。然而，年度考核的结果并不直接决定工龄的计算。

2. 不参加年度考核的影响：

   • 如果公务员因故未参加年度考核，这通常不会对其工龄产生直接影响。工龄的计算主要依据的是公务员的实际工作年限和连续工龄的认定，而不是年度考核的参与情况。
   • 但需要注意的是，如果公务员因未参加年度考核而被视为不称职或存在其他严重问题，且这些问题导致了公务员被辞退、开除等后果，那么这些后果可能会间接影响工龄的计算（例如，被辞退后重新入职的，工龄可能需要重新计算）。然而，这种情况下的影响并非由不参加年度考核本身直接导致，而是由后续的处理结果决定。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如公务员因病长期休假、出国学习等，可能暂时无法参加年度考核。在这种情况下，只要公务员能够提供合理的证明材料，并经过相关部门的审核确认，其工龄通常不会受到影响。
   • 另外，如果公务员的年度考核结果被用于确定其工资、津贴等福利待遇的调整，那么不参加年度考核可能会间接影响这些福利待遇的享受。但这同样不是对工龄的直接影响。

建议：

• 对于公务员而言，应尽可能按时参加年度考核，以确保自己的工作表现得到公正评价，并维护自己的合法权益。
• 如果因特殊原因无法参加年度考核，应及时向相关部门说明情况，并提供合理的证明材料，以避免不必要的误解和纠纷。
• 如有任何关于工龄计算、年度考核等方面的疑问或担忧，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关法律法规的解读机构，以获取更准确、更权威的信息。

总之，公务员不参加年度考核通常不会影响工龄的计算。但为了避免潜在的风险和纠纷，建议公务员尽可能按时参加考核，并在必要时及时咨询相关部门或专业人士的意见。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。