关于私企老板被留置34天是否正常的问题，需要分情况讨论，不能一概而论。留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的限制人身自由的强制措施，其期限和合法性需严格依据法律规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 留置的法定期限

根据《中华人民共和国监察法》第四十三条：

• 留置期限：一般为3个月，特殊情况下可延长1次，每次延长不超过3个月。
• 审批程序：延长需经上一级监察机关批准。
• 通知义务：监察机关应在采取留置措施后24小时内，通知被留置人员所在单位和家属（但存在可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或串供等妨碍调查行为的除外）。

结论：若私企老板被留置34天，可能处于以下两种情形之一：

• 正常情形：留置初期（3个月内），34天未超过法定最长期限；
• 需进一步核实：若留置已满3个月且未获延长批准，或未履行通知义务，则可能存在程序违法。

2. 留置的适用条件

监察机关采取留置措施需满足严格条件：

• 对象范围：仅适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪的公职人员及相关人员（如行贿人、共同违法人）。
• 证据要求：需掌握部分违法犯罪事实及证据，且可能逃跑、自杀或串供、伪造证据等。

关键点：

• 若私企老板本身不具有公职身份（如非国企管理人员、非受委托从事公务人员），则原则上不应被留置；
• 若其涉及与公职人员共同违法（如行贿），则可能被留置，但需符合上述证据和必要性条件。

3. 留置期间的权利保障

即使被留置，被调查人仍享有以下权利：

• 合法待遇：保障饮食、休息和安全，不得侮辱、体罚或虐待；
• 申诉权：对留置措施不服的，可向监察机关申诉，也可依法申请复议或提起诉讼；
• 律师介入限制：留置期间律师无法会见（与刑事拘留不同），但解除留置后若案件移送司法机关，可委托律师辩护。

4. 可能存在的异常情形

若留置程序存在以下问题，可能涉嫌违法：

• 超期留置：未经批准延长留置期限；
• 对象错误：对不涉嫌严重职务违法的人员采取留置；
• 程序瑕疵：未依法通知家属或单位，或未出示留置决定书；
• 权利侵害：存在刑讯逼供、非法取证等行为。

建议行动

1. 核实留置合法性：
   • 要求监察机关出示留置决定书，确认留置理由、期限及审批程序；
   • 若家属未收到通知，可向监察机关提出书面查询申请。
2. 监督程序合规性：
   • 关注留置是否在法定期限内，是否依法延长；
   • 若发现超期或程序违法，可向上一级监察机关申诉或向检察院申请立案监督。
3. 后续法律救济：
   • 留置解除后，若案件移送司法机关，及时委托律师介入；
   • 若确认存在非法留置或刑讯逼供，可依法申请国家赔偿或追究相关人员责任。

总结：私企老板被留置34天本身不必然违法，但需结合留置对象身份、程序合法性及期限综合判断。若您或家属认为留置存在异常，建议尽快通过合法途径核实情况，必要时咨询专业律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。