关于事业单位无编制人员是否可以做生意的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况、相关法律法规以及单位内部规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
一、总体原则与身份考量
首先，我们需要明确的是，事业单位人员，无论是在编还是无编制，其首要职责都是履行好本职工作，为公众提供优质的服务。对于无编制人员而言，虽然他们不像在编人员那样受到严格的公职限制，但同样需要遵守事业单位的基本规章制度和职业道德要求。
二、法律法规与政策依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》：该规定虽然主要针对在编人员，但其中关于不得从事营利性活动的原则，对无编制人员同样具有参考意义。它强调了事业单位工作人员应保持职业操守，避免与商业活动产生不当关联。
单位内部规定：许多事业单位会根据自身性质、工作要求和管理需要，制定内部规章制度，对工作人员（包括无编制人员）的经商行为作出具体限制。因此，无编制人员在考虑做生意前，应首先查阅并遵守本单位的内部规定。
三、特殊情况与例外分析
不影响本职工作：如果无编制人员的商业活动与其本职工作无直接关联，且不会影响其正常履行工作职责，那么在一定程度上，这种商业活动可能是被允许的。但前提是必须遵守单位的相关规定和法律法规。
报备与审批程序：部分事业单位可能要求无编制人员若要从事商业活动，必须按照规定进行报备或经过严格的审批程序。这是为了确保商业活动不会损害单位利益或公共利益，同时维护事业单位的声誉和形象。
利益冲突与廉洁纪律：无编制人员在从事商业活动时，必须避免与本职工作产生利益冲突，不得利用工作中掌握的公共资源、内部信息或职务影响力为个人经营活动谋取私利。这是违反廉洁纪律的严重行为，一旦发现将受到严肃处理。
四、总结与建议
综上所述，事业单位无编制人员是否可以做生意，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括单位的具体规定、商业活动的性质、是否影响本职工作以及是否遵守相关法律法规和廉洁纪律等。
因此，我的建议是：
了解并遵守单位规定：在考虑做生意前，无编制人员应首先查阅并遵守本单位的内部规定，确保自己的商业活动不会违反单位的要求。
咨询相关部门或法律人士：如果对单位规定或相关法律法规存在疑问，无编制人员可以咨询单位的人事部门或法律顾问，以获取更准确和专业的解答。
谨慎行事，避免利益冲突：在从事商业活动时，无编制人员应谨慎行事，确保商业活动不会与本职工作产生利益冲突，维护自己的职业操守和单位的声誉。