村支书套取村干部工资用于村集体支出的行为是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。村支书套取村干部工资，即使最终用于村集体支出，但其行为本身已经构成了对村干部工资的非法占有和骗取，因此可能涉嫌诈骗罪。
   • 另外，如果村支书利用职务上的便利，将村集体财物非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。虽然在此案例中，资金最终用于村集体支出，但套取行为本身已经违反了财务管理规定和职务廉洁性要求。

2. 财务管理角度：

   • 村干部的工资是村集体财务的一部分，其发放和使用应当遵循严格的财务管理制度。村支书作为村集体财务的管理者之一，应当确保工资的合法、合规发放，并监督资金的使用情况。
   • 套取村干部工资用于村集体支出，实际上是一种违规操作，破坏了财务管理制度的严肃性和有效性。这种行为可能导致村集体财务的混乱和失控，甚至引发更严重的财务问题。

3. 道德和职业操守角度：

   • 村支书作为村集体的领导者和管理者，应当以身作则，遵守法律法规和职业道德规范。套取村干部工资的行为不仅违反了法律，也违背了职业道德和操守。
   • 这种行为可能损害村支书的形象和信誉，降低其在村民中的威信和影响力。同时，也可能引发其他村干部和村民的不满和质疑，影响村集体的团结和稳定。

法律建议：

• 如果发现村支书有套取村干部工资的行为，应当及时向相关部门举报，如乡镇政府、纪检监察机关等。
• 村集体应当加强财务管理和监督，建立健全的财务管理制度，确保资金的合法、合规使用。
• 村干部和村民也应当增强法律意识和监督意识，积极参与村集体的管理和监督工作，共同维护村集体的利益和稳定。

可能的法律后果：

• 如果村支书的行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 即使不构成犯罪，村支书也可能因违规操作而受到行政处分或纪律处分，如警告、记过、撤职等。

总之，村支书套取村干部工资用于村集体支出的行为是违法的，不仅违反了法律法规和财务管理制度，也违背了职业道德和操守。应当坚决予以制止和纠正，以维护村集体的利益和稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。