驾驶员安全驾驶记录中有2次严重交通违法记录，去公司入职是否会有影响，这主要取决于公司的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的要求，以下从不同角度进行分析：

1. 公司招聘政策角度：

   • 不同公司对于员工的背景审查有不同的标准和要求。一些公司可能非常注重员工的诚信和守法记录，特别是对于需要驾驶公司车辆或涉及交通安全风险的岗位，如物流、运输、销售等，可能会将交通违法记录作为重要的考量因素。
   • 如果公司明确在招聘公告或入职要求中提及了对交通违法记录的限制或审查，那么有严重交通违法记录的驾驶员在入职时可能会面临更大的挑战。

2. 岗位性质角度：

   • 对于需要驾驶的岗位，如货车司机、出租车司机、公司专职司机等，交通违法记录可能直接影响到驾驶员的驾驶资格和公司的运营安全。因此，这类岗位对交通违法记录的要求通常更为严格。
   • 对于非驾驶岗位，如行政、财务、技术等，交通违法记录可能不是公司关注的重点，除非该记录反映了驾驶员的严重不诚信或违法行为，可能对公司形象或团队氛围产生负面影响。

3. 相关法律法规角度：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定交通违法记录会影响员工的入职。但是，如果交通违法记录涉及到刑事犯罪（如危险驾驶罪、交通肇事罪等），那么根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规的规定，犯罪记录可能会对个人的就业产生一定影响，特别是在一些对诚信要求较高的行业或岗位。
   • 此外，如果公司因驾驶员的交通违法记录而遭受损失（如交通事故导致的赔偿），公司可能会根据内部规章制度或劳动合同对驾驶员进行追责或解雇。

建议：

• 如果您有严重交通违法记录，并计划去公司入职，建议您首先了解公司的招聘政策和岗位性质，以及相关法律法规的要求。
• 如果可能的话，您可以主动向公司说明情况，并表达您对交通安全和守法驾驶的重视，以及您愿意采取积极措施来改善自己的驾驶记录。
• 同时，您也可以咨询专业的法律人士，了解您的交通违法记录可能对您入职产生的影响，并寻求相应的法律建议或帮助。

总结来说，驾驶员安全驾驶记录中的严重交通违法记录可能会对公司入职产生一定影响，但具体影响程度取决于公司的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的要求。如果您对此有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。