关于履职信是否必须附身份证复印件的问题，这主要取决于具体情境和接收履职信的单位或机构的具体要求。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，为您提供一些分析和建议。

一般情况分析：

1. 非强制性要求：在大多数情况下，履职信本身并不强制要求必须附上身份证复印件。履职信主要是表达个人对某项职责、任务或岗位的认知、态度和承诺，其核心在于文字内容的表达，而非身份证明的附加。

2. 单位或机构要求：然而，有些单位或机构在接收履职信时，可能会出于核实身份、确保信息真实性的考虑，要求申请人附上身份证复印件。这种情况下，附上身份证复印件就成为了一种必要条件。

相关法律法规参考：

• 根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一条款主要规范的是用人单位在招聘过程中的行为，防止其滥用权力扣押求职者证件。虽然它并不直接涉及履职信是否需要附身份证复印件的问题，但可以从侧面反映出，身份证等个人证件的提供应基于自愿和必要原则。

建议：

1. 了解具体要求：在提交履职信之前，建议您先了解接收单位或机构的具体要求。如果它们明确要求附上身份证复印件，那么您就需要按照要求提供；如果没有明确要求，那么您可以根据个人意愿和实际情况决定是否附上。

2. 保护个人隐私：如果您决定附上身份证复印件，请注意保护个人隐私。可以在复印件上注明“仅供XX单位/机构审核履职信用途，他用无效”等字样，以防止复印件被滥用。

3. 咨询专业人士：如果您对是否需要附上身份证复印件存在疑虑，或者担心个人隐私泄露等问题，可以咨询法律专业人士或相关机构的工作人员，以获取更具体、更专业的建议。

综上所述，履职信是否需要附身份证复印件并没有一个固定的答案，而是取决于具体情境和接收单位或机构的要求。在提交履职信时，建议您先了解相关要求，并根据个人意愿和实际情况做出决定。同时，也要注意保护个人隐私和安全。