结论：关于辞职信的撰写，核心在于清晰、明确地表达你的辞职意愿，并注意保留相关证据以防老板的不当行为。同时，针对老板压榨和骗钱的行为，你也需要采取一定的法律措施来保护自己。
一、辞职信的撰写
标题与称呼：
- 标题：明确写上“辞职信”或“辞职申请”。
- 称呼：写上“尊敬的[老板姓名/职位]”。
正文内容：
- 表达辞职意愿：直接而明确地说明你打算辞职，例如：“我经过深思熟虑，决定辞去目前在公司的工作。”
- 说明辞职原因（可选）：如果愿意，可以简要说明辞职的原因，但不必过于详细或情绪化，尤其是如果原因涉及与老板的冲突时。例如：“由于个人职业发展规划与公司当前状况不符，我决定寻求新的发展机会。”
- 表达感谢（可选）：如果对公司或老板有感激之情，可以表达出来，这有助于保持职业关系的和谐。例如：“感谢公司给予我的机会和培养，让我在工作中得到了成长。”
- 明确离职日期：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在辞职信中明确你的离职日期，例如：“我计划于[具体日期]正式离职，以便公司有足够的时间进行工作交接。”
结尾与签名：
- 结尾：可以写上“此致 敬礼”等礼貌用语。
- 签名：亲笔签名并注明日期。
保留证据：
- 将辞职信打印出来，亲自交给老板或通过邮件发送，并保留好送达的证据，如邮件发送记录、快递单据或老板签收的回执等。
二、针对老板压榨和骗钱的行为
收集证据：
- 保留所有与工作相关的文件、邮件、短信等，特别是那些能证明老板压榨或骗钱的证据。
- 如果可能，收集同事的证言或其他相关证据，以支持你的主张。
法律途径：
- 劳动仲裁：如果老板存在拖欠工资、未支付加班费、未缴纳社会保险等违法行为，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付相应的费用。
- 民事诉讼：如果老板的行为涉及诈骗或其他违法行为，且数额较大，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿你的损失。
咨询与协助：
- 在采取任何法律行动之前，建议你先咨询专业的律师（比如我，包燕律师，专注于劳动纠纷领域），以了解你的权利和可行的法律途径。
- 律师可以协助你收集证据、准备法律文件，并在劳动仲裁或民事诉讼中代表你出庭。
三、注意事项
- 在辞职和维权过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
- 遵循法律程序，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
- 及时关注自己的权益状况，确保老板没有采取任何不利于你的行动，如克扣工资、解除劳动合同等。
如果你在撰写辞职信或维权过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询和协助，请随时向我咨询。