职工债权公示期间未提出异议，并不意味着其丧失实体权利。以下是对此问题的详细分析：

1. 公示期间的法律意义：

   • 公示期间主要是为了保障债权人的知情权，确保所有相关方都能了解到职工债权的存在及其具体情况。
   • 在此期间，债权人（包括职工）有权对公示的债权提出异议，如果认为公示的债权有误或存在争议，可以通过合法途径提出。

2. 未提出异议的法律后果：

   • 未在公示期间提出异议，并不直接导致职工丧失实体权利。实体权利是指职工依法享有的、与债权相关的具体权益，如工资、福利等。
   • 公示期间未提出异议，可能意味着职工对公示的债权内容无异议，或者职工未及时行使自己的权利。但这并不等同于职工放弃了这些权利。

3. 后续救济途径：

   • 如果职工在公示期间未提出异议，但后续发现债权存在问题或争议，仍然可以通过法律途径寻求救济。
   • 例如，职工可以向破产管理人或相关法院提出债权确认之诉，要求确认其债权的真实性和合法性。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 职工应密切关注公示信息，确保在公示期间内及时行使自己的权利。
   • 如果职工对公示的债权有异议，应及时提出，并保留好相关证据，以便后续维权。
   • 在实际操作中，职工可能还需要咨询专业律师，以了解具体的法律程序和维权策略。

建议：职工在债权公示期间应认真审查公示内容，如有异议应及时提出。如果因故未能在公示期间提出异议，也不必过于担心，因为仍然可以通过法律途径寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。