当您对公示的债权存在异议时，可以按照以下步骤来处理：

一、及时提出异议

首先，您需要在规定的公示期内，尽快以书面形式向管理人（通常是破产管理人或相关负责机构）提出异议。在书面异议中，您需要明确阐述异议的具体内容和理由，例如认为某项债权的金额计算有误、债权主体认定错误、债权性质（如是否为职工债权）存在争议等。

二、提交相关证据

为了支持您的异议，您需要提供相应的证据材料。这些证据应当真实、有效且与您的异议紧密相关。常见的证据包括但不限于：

• 劳动合同或雇佣协议（用于证明职工身份及劳动关系）
• 工资发放记录、银行转账记录（用于证明工资支付情况）
• 考勤记录、工作证等（用于证明工作时长及身份）
• 社保缴纳凭证（用于证明社保缴纳情况）
• 其他与债权相关的合同、协议、发票等（用于证明债权的存在及金额）

三、等待管理人审查

管理人收到您的异议及证据后，会对异议内容及证据进行审查核实。这一过程中，管理人可能会与相关债权人、债务人及用人单位进行进一步沟通、调查，以获取更全面的信息。

四、获取处理结果

管理人审查完毕后，会给出处理结果。如果管理人认为您的异议成立，会对债权进行相应调整；如果认为异议不成立，会书面通知您并说明理由。

五、寻求进一步救济

如果您对管理人的处理结果仍不服，可以在规定的时间内通过以下途径寻求进一步救济：

1. 债权人会议：您可以参加债权人会议，在会议上提出您的异议及诉求，与其他债权人共同讨论并寻求解决方案。
2. 司法救济：如果通过债权人会议无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

六、注意事项

• 时效性：务必在规定的公示期内提出异议，逾期可能视为放弃权利。
• 证据充分性：提供的证据应当充分、有力，能够支持您的异议主张。
• 法律程序：遵循法律程序，不要采取过激或非法的手段来解决问题。

总之，当您对公示的债权存在异议时，应当及时、有效地提出异议，并提供充分的证据来支持自己的主张。同时，也要尊重管理人的处理结果，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。