用遗体运输车辆接送职工上下班是违法的。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 车辆用途的法定性：

   • 遗体运输车辆是专门用于运输遗体的特种车辆，其设计、使用和管理均受到严格的法律法规限制。这类车辆通常需要符合特定的卫生、安全标准，并配备相应的设施，以确保遗体在运输过程中的尊严和安全。
   • 将遗体运输车辆用于接送职工上下班，显然违背了其原始设计用途和法定使用范围。这种行为可能违反了关于特种车辆使用管理的相关规定。

2. 公共卫生与安全考虑：

   • 遗体运输车辆在运输遗体后，可能需要进行特殊的清洁和消毒处理，以防止疾病传播和保障公共卫生。如果这类车辆未经充分处理就被用于接送职工，可能存在卫生隐患，对职工的健康构成威胁。
   • 此外，遗体运输车辆的使用还可能引发职工的心理不适和恐慌，影响工作氛围和团队凝聚力。

3. 法律法规的明确规定：

   • 虽然具体的法律法规可能因地区而异，但一般来说，使用特种车辆（如遗体运输车）进行非法定用途的活动，都可能受到相关法律法规的制裁。这包括但不限于交通管理法规、公共卫生法规以及特种车辆管理规定等。
   • 如果用人单位或个人擅自改变遗体运输车辆的用途，可能面临罚款、吊销相关证件等行政处罚，甚至可能承担刑事责任，如果因此造成了严重后果（如疾病传播、交通事故等）。

4. 实际操作中的不可行性：

   • 除了法律和卫生方面的考虑外，从实际操作的角度来看，使用遗体运输车辆接送职工上下班也是不可行的。这类车辆通常数量有限，且需要随时准备应对遗体运输任务，无法满足日常接送职工的需求。
   • 此外，遗体运输车辆的外观和标识也可能引起不必要的关注和误解，对用人单位的形象和声誉造成负面影响。

建议与后果：

• 用人单位应严格遵守相关法律法规，不得擅自改变遗体运输车辆的用途。如果需要接送职工上下班，应使用符合规定的普通客车或专用班车。
• 如果违反相关规定使用遗体运输车辆接送职工，用人单位可能面临法律制裁和行政处罚，同时还需要承担因卫生问题或交通事故等引发的民事赔偿责任。

综上所述，用遗体运输车辆接送职工上下班是违法的，不仅违反了相关法律法规，还可能对职工的健康和用人单位的形象造成负面影响。因此，建议用人单位严格遵守规定，使用合适的车辆进行职工接送。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。