如果发现公司电子合同岗位故意签错合同，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 立即与公司沟通并要求更正：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确指出合同中的错误，并要求公司及时更正。在沟通过程中，保留好相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续使用。

2. 收集证据并评估损失：

   • 如果公司拒绝更正或拖延处理，你需要开始收集证据，包括但不限于错误的合同文本、沟通记录、工作记录等，以证明合同确实存在错误以及该错误对你造成的潜在或实际损失。
   • 评估因合同错误可能导致的经济损失，如工资差异、福利损失等，这将有助于你在后续的法律程序中主张自己的权益。

3. 考虑向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司持续忽视你的诉求，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查，并可以要求公司改正错误、赔偿损失等。
   • 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为公司的行为已经构成了严重的违法行为，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果，以便做出明智的决策。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，其裁决具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

5. 注意保护个人隐私和信息安全：

   • 在处理合同错误的过程中，注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息给不相关的人员或机构。
   • 如果发现公司存在非法获取或使用你个人信息的情况，及时向相关部门报告并寻求法律帮助。

可能面临的法律后果及建议：

• 对于公司而言：如果公司故意签错合同，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。同时，公司的声誉和信誉也可能受到损害。
• 对于你而言：如果因合同错误遭受了经济损失，你有权要求公司进行赔偿。在维护自己权益的过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。

最后，我建议你根据具体情况选择合适的维权方式，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。