结论：职务侵占100万以下（若接近100万且按司法实践常归入“数额巨大”范畴）一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。但具体量刑和罚金数额需由法院根据案件实际情况，综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等多种因素进行裁量。若职务侵占数额明确低于100万且属于“数额较大”范畴，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。以下是对此问题的详细分析：

一、法律条文依据

1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》：该解释明确了职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的标准。按照该解释，贪污或受贿数额在二十万元以上不满三百万元的为“数额巨大”。因此，职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应认定为职务侵占罪中的“数额巨大”。不过，若职务侵占数额虽低于100万但接近该数额，且根据具体情节和司法实践，也可能被归入“数额巨大”的范畴进行量刑。而职务侵占数额在6万元以上不满100万元的，则通常被视为“数额较大”。

二、量刑标准

1. 数额巨大的量刑：若职务侵占数额被认定为“数额巨大”，则一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。具体刑期需由法院根据案件实际情况，如犯罪情节的严重程度、是否造成单位重大损失等，进行裁量。

2. 数额较大的量刑：若职务侵占数额明确低于100万且属于“数额较大”的范畴，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。同样，具体刑期和罚金数额也需由法院根据案件实际情况进行裁量。

三、量刑时的综合考虑因素

法院在量刑时，会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 犯罪情节：如是否多次职务侵占、是否采用欺骗手段等。

2. 悔罪表现：如是否主动投案自首、是否如实供述罪行、是否积极退赃等。

3. 退赃退赔情况：如是否积极退还侵占财物、是否赔偿单位损失等。

4. 社会危害程度：如是否对单位的生产经营造成严重影响、是否引发社会不稳定因素等。

四、罚金数额的确定

刑法并未明确规定职务侵占罪罚金的具体数额标准。在司法实践中，法院会根据犯罪情节（如违法所得数额、造成损失的大小等）及犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。对于职务侵占数额较大的情形，罚金可能会在数万元到数十万元的区间内确定；而对于数额巨大的情形，罚金数额可能会更高。但具体数额需由法院根据案件实际情况裁量。

五、建议

鉴于职务侵占罪的复杂性及量刑可能受多种因素影响，若你或你身边的人涉及此类案件，建议直接向我咨询，以便更全面地了解案情和可能的法律后果，并争取到最有利的法律结果。