犯人被狱警打死属于严重的违法犯罪行为，打死人的狱警不一定会被判处死刑，需根据具体情节来判定。以下从不同角度为你详细分析：

从法律定性角度

狱警在执行职务过程中，本应依法履行职责，保障犯人的合法权益。如果狱警故意非法剥夺犯人生命，其行为构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

从量刑情节角度

1. 一般情况
   • 如果狱警的故意杀人行为不存在从轻、减轻处罚的情节，比如犯罪手段极其残忍、犯罪后果极其严重（如造成多人死亡、在社会上引起极大恐慌等）、具有严重的社会危害性等，那么有可能会被判处死刑。例如，狱警因为个人恩怨，事先精心策划，采用极其残忍的手段将犯人杀害，这种情况下判处死刑的可能性较大。
2. 存在从轻或减轻情节
   • 自首：如果狱警在犯罪后主动向司法机关投案，并如实供述自己的罪行，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。这意味着如果狱警有自首情节，即使构成故意杀人罪，也不一定会被判处死刑。
   • 立功：如果狱警有立功表现，比如揭发他人重大犯罪行为，查证属实的；提供重要线索，从而得以侦破其他重大案件等，根据《中华人民共和国刑法》第六十八条规定，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。这也可能影响对其是否判处死刑的判定。
   • 犯罪动机和犯罪情节：如果狱警的杀人行为是由于一时冲动、受到犯人的严重挑衅等，且犯罪情节相对较轻，那么判处死刑的可能性会降低。例如，犯人在狱中对狱警进行长时间的辱骂和威胁，狱警在情绪失控的情况下将犯人杀害，这种情况下可能会考虑从轻处罚。

从司法实践角度

在司法实践中，对于此类案件的判决会综合考虑各种因素。法院会严格依据事实和法律，确保判决的公正性和合理性。同时，也会考虑到社会的接受程度和法律的示范效应。如果判处死刑，会经过严格的审批程序，确保不会出现错杀的情况。

如果遇到此类情况，建议及时向相关部门反映，如监狱管理部门、检察机关等，以维护犯人的合法权益和法律的公正实施。如果你还有其他关于刑事法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。