结论：在公司有债务纠纷且房产被法院拍卖的情况下，员工可以要求法院在拍卖所得款项中先行支付劳务工资，但具体能否实现需视情况而定，主要取决于公司财产是否足以清偿所有债务以及是否符合法律规定的优先受偿条件。

分析说明：

1. 法律背景与优先受偿权：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律规定，在破产清算或财产拍卖等程序中，员工的工资、福利等劳动债权通常享有优先受偿的权利。这意味着，在公司的财产被分配时，员工的劳动债权应优先于其他普通债权得到清偿。
   • 然而，这种优先受偿权并非绝对。如果公司的财产不足以清偿所有债务，或者存在其他法律规定的优先受偿情况（如抵押权、留置权等），员工的劳动债权可能无法得到全额清偿。

2. 公司财产状况与清偿顺序：

   • 在公司房产被法院拍卖的情况下，拍卖所得款项将用于清偿公司的债务。如果公司的财产（包括拍卖所得）足以清偿所有债务，那么员工的劳动债权应能够得到全额清偿。
   • 如果公司的财产不足以清偿所有债务，那么清偿顺序将按照法律规定的优先级进行。在这种情况下，员工的劳动债权虽然享有优先受偿权，但可能无法得到全额清偿，甚至可能无法得到任何清偿。

3. 实际操作与申请流程：

   • 员工如果希望要求法院在拍卖所得款项中先行支付劳务工资，需要向法院提出申请，并提供相关证据证明自己的劳动债权（如劳动合同、工资单、欠薪证明等）。
   • 法院将根据法律规定和实际情况，对员工的申请进行审查，并作出是否支持的决定。如果支持，法院将在拍卖所得款项中优先支付员工的劳动债权。

法律建议：

• 及时行动：如果公司存在债务纠纷且房产被拍卖，员工应尽快向法院提出申请，要求优先支付劳务工资。拖延时间可能导致错过最佳清偿时机。
• 准备充分证据：员工在提出申请时，应准备充分的证据证明自己的劳动债权，以便法院能够准确判断并作出支持决定。
• 咨询专业律师：由于劳动纠纷涉及复杂的法律关系和程序，员工在处理此类问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

可能后果：

• 如果员工的申请得到法院支持，那么其劳务工资将得到优先清偿，从而保障了自己的合法权益。
• 如果员工的申请未得到法院支持，或者公司的财产不足以清偿所有债务，那么员工可能无法得到全额清偿，甚至可能无法得到任何清偿。在这种情况下，员工可以考虑通过其他途径（如与公司协商、申请劳动仲裁等）来维护自己的权益。