工作人员办案未按规定程序审批办案，可能违反了《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的多条条款，具体取决于违规行为的性质和情节。以下是一些可能相关的条款及解释：

1. 第三十九条：该条款规定了公职人员违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬等行为的处分。虽然此条款直接针对的是营利性活动和兼职问题，但若办案未按规定程序审批与这些行为有关联（例如，因个人利益而违规操作），则可能间接涉及此条款。不过，更直接相关的还是针对办案程序本身的违规。

2. 更为直接相关的可能是关于违反工作纪律或滥用职权的条款（虽然《中华人民共和国公职人员政务处分法》中未直接提及“办案未按规定程序审批”的具体条款，但可根据其立法精神和类似行为进行推断）：

   • 若办案未按规定程序审批，导致案件处理不当或造成不良后果，可能构成“滥用职权”或“玩忽职守”的行为，这些行为在政务处分法中通常会被视为严重违反工作纪律，并可能受到相应的政务处分。具体来说，如果这种违规行为导致了公共财产、国家和人民利益的重大损失，或者情节特别严重，还可能涉及刑事责任。
   • 在实际操作中，对于办案未按规定程序审批的行为，通常会根据违规的具体情节、后果以及公职人员的职责等因素，综合判断其是否构成政务处分法中的违规行为，并据此给予相应的处分。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守办案程序和相关规定，确保案件处理的合法性和公正性。
• 如果发现办案过程中存在未按规定程序审批的情况，应及时向上级报告并纠正，以避免可能的法律后果。
• 对于受害者或相关利益方而言，如果认为公职人员的办案行为违反了规定并造成了损害，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

可能的法律后果：

• 如果办案未按规定程序审批的行为被认定为违规，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
• 在严重情况下，如果违规行为构成了犯罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪等），公职人员还可能面临刑事追究。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。