有限责任公司确实可以在特定情况下不设监事会，但必须设置至少一名监事来履行监督职责。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律规定

根据《公司法》的相关规定，一般的有限责任公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。然而，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其灵活设置，即可以只设一至二名监事，而不必设立完整的监事会。这一规定体现了法律对小型企业的照顾和灵活性。

二、不设监事会的条件与监事职责

1. 条件：有限责任公司不设监事会，通常适用于股东人数较少或规模较小的情形。这种灵活性有助于小型企业降低运营成本，提高决策效率。

2. 监事职责：即便不设监事会，公司仍需确保监督职责的有效履行。监事将承担起一系列重要的监督职权，包括但不限于：

   • 检查公司财务，确保财务报告的准确性和合规性；
   • 监督董事、高级管理人员的履职行为，确保其遵守法律、行政法规、公司章程以及股东会决议；
   • 纠正损害公司利益的行为，维护公司的整体利益和长远发展；
   • 提议召开临时股东会会议，就公司的重要事项进行讨论和决策；
   • 向股东会会议提出提案，为公司的战略规划和日常运营提供有价值的参考；
   • 在符合相关规定的情况下，对董事、高级管理人员提起诉讼，以维护公司和股东的合法权益。

三、特殊情形下的监事会设置

对于国有独资公司，作为特殊类型的有限责任公司，必须设立监事会，并且监事会成员不得少于五人。这些成员由国有资产监督管理机构委派，同时职工代表也需通过公司职工代表大会选举产生，以确保了监事会的多样性和代表性。

四、法律建议

1. 根据实际情况选择：各股东在决定是否设立监事会时，应充分考虑公司的实际情况和需求。特别是对于那些规模较大、股东人数较多或涉及重要公共利益的公司而言，设立监事会显得尤为重要。

2. 确保监事有效履职：无论是否设立监事会，公司都应确保监事能够有效行使其职权。这包括为监事提供必要的资源和支持，以及建立健全的监事制度，确保监事能够独立、客观地履行监督职责。

3. 遵守相关法律法规：公司在决定不设监事会或设置监事时，必须严格遵守相关法律法规的要求。例如，在工商局注册登记时明确说明监事设置情况，并确保监事的任命和履职符合法律程序。

综上所述，有限责任公司在特定情况下可以不设监事会，但必须通过设置监事来确保监督职责的有效履行。如果你有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。