公司是否可以不设监事，需分情况讨论：

1. 一般有限责任公司：

   • 可以设一名至二名监事，不设监事会：根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。但是，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。这意味着，在股东人数较少或公司规模较小的情况下，公司可以选择不设立监事会，而仅设立一名或两名监事来履行监督职责。
   • 不设监事的特殊情况：若公司选择不设监事，则必须确保公司的运营和管理不受影响，且需符合公司章程及相关法律法规的规定。然而，从实际操作和风险防控的角度来看，即使公司规模较小或股东人数较少，设立监事或监事会仍有助于保障公司运营的合规性和股东权益的保护。

2. 一人有限责任公司：

   • 不设监事会，但应设监事：根据《中华人民共和国公司法》第六十一条的规定，一人有限责任公司不设股东会。同时，该法条并未明确规定一人有限责任公司必须设立监事会，但考虑到一人有限责任公司的特殊性（即只有一个股东），为保障公司运营的透明度和合规性，通常建议设立一名监事来履行监督职责。不过，若公司章程另有规定或股东决定不设监事，且该决定不违反法律法规的强制性规定，也是可以的。但需注意，这种情况下公司应确保有其他有效的监督机制来保障公司运营的合规性。

3. 股份有限公司：

   • 必须设立监事会：与有限责任公司不同，股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了保障股份有限公司作为公众公司的运营透明度和股东权益的保护。因此，股份有限公司不能选择不设立监事会或监事。

法律建议：

• 对于一般有限责任公司和一人有限责任公司，虽然法律允许在特定情况下不设立监事会或监事，但考虑到公司运营的合规性和股东权益的保护，建议公司根据自身情况设立适当的监督机制。
• 对于股份有限公司，必须严格遵守法律规定，设立监事会并确保其成员不少于三人。
• 无论公司选择何种监督机制，都应确保该机制能够有效运行，并定期对公司的财务、运营等方面进行审查和监督。

可能后果：

• 若公司未按照法律规定设立监事会或监事，且该行为被相关部门或股东发现，公司可能面临行政处罚或股东诉讼等风险。
• 缺乏有效的监督机制可能导致公司运营出现违规行为或损害股东权益的情况，进而影响公司的声誉和长期发展。

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