您好，关于您提出的“档案有除名对退休是否有影响”的问题，这是一个涉及养老保险权益和工龄计算的重要问题，我将结合相关政策为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在养老保险制度改革之前，职工的养老实行的是单位退休制度，由退休前所在单位根据职工的连续工龄来计算退休费。如果职工被除名或自动离职，那么原工作单位将不再负责支付其退休费，且重新参加工作后，连续工龄会重新计算。这意味着，除名或自动离职前的工作年限，在当时的制度下，是不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限的。

然而，随着我国养老保险制度的改革，特别是个人缴费制度的建立，情况发生了变化。根据相关政策，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说，除名或自动离职的人员，从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，可以计算连续工龄和缴费年限。

但这里有一个关键点需要注意，那就是建立个人缴费制度前的原有工作年限，还是应适用当时的工龄政策。也就是说，如果除名发生在个人缴费制度建立之前，那么这部分工作年限可能无法视同缴费年限。

对于部分“除名”和“自动离职”人员原工作年限不能视同缴费年限，达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的问题，国家也有相应的解决办法。根据政策规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。同时，国家还建立了对部分困难就业人员参加社会保险给予适当社会保险补贴的机制，以减轻他们的缴费负担。

另外，关于档案的查询和管理，虽然这与您的问题不直接相关，但我也简要说明一下。档案在我们的生活中非常重要，参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审、办理退休时都会用到它。个人不可以查看本人人事档案，但如需开具相关证明，可向存档机构提出申请，由工作人员查阅后办理相关服务。您可以通过相关平台或致电就业地、户籍地的流动人员人事档案管理服务机构来查询档案的存放情况。

综上所述，档案有除名对退休是否有影响，主要取决于除名发生的时间以及后续的缴费情况。如果除名发生在个人缴费制度建立之后，且后续有足够的缴费年限，那么对退休的影响可能不大。但如果除名发生在个人缴费制度建立之前，且无法视同缴费年限，那么可能会影响退休金的领取。不过，国家也提供了相应的解决办法，如延长缴费或一次性缴费等。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的退休规划提供参考。