不是在编的老师同样享有婚假。以下从多个角度为您详细分析：

1. 国家法定婚假基础： 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及《劳动法》的相关规定，职工本人结婚时，有权享受1至3天的婚丧假。这一规定适用于所有职工，无论其是否在编，因此，不是在编的老师也享有这一基本的婚假权利。

2. 地方政策与婚假延长： 除了国家法定的婚假天数外，各地还根据实际情况对婚假进行了不同程度的延长。例如，北京地区除国家规定的婚假外，还增加了7天假期，总婚假为10天；山西地区则依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。这些延长政策同样适用于不是在编的老师，但具体天数可能因地区而异，需要查阅当地的相关政策文件。

3. 单位内部规定与劳动合同约定： 虽然国家有法定的婚假天数，但具体的婚假天数还可能受到所在学校或单位内部规章制度的影响，或是在劳动合同中有特别的约定。因此，不是在编的老师除了了解国家法定和地方政策外，还需要查阅所在单位的相关制度文件或咨询人事部门，以获取最准确的婚假天数信息。不过，这一规定并不改变其享有婚假的基本权利，只是可能对具体天数有所调整。

4. 婚假的申请与享受： 无论是否在编，老师在申请婚假时都应遵循所在单位的相关规定和流程。通常，这包括提前向单位提交婚假申请、提供结婚证明等文件，并按照单位的要求安排好工作交接等事宜。在婚假期间，老师应享受与正常工作期间相同的工资待遇和福利待遇。

建议：

• 如果您不是在编的老师，且对婚假天数有疑问，建议首先查阅所在地的相关法律法规和政策文件，了解国家法定和地方政策的婚假天数。
• 其次，咨询所在单位的人事部门或查阅单位的相关制度文件，了解单位内部对婚假的具体规定和流程。
• 在申请婚假时，按照单位的要求提交相关文件和申请，并安排好工作交接等事宜，以确保婚假的顺利享受。

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