干部完全可以参与亲戚纠纷的调解，法律并未禁止干部参与亲戚间的纠纷调解工作。不过，在参与调解时，干部需要遵循一定的原则和注意事项，以确保调解的公正性和合法性。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确规定干部不能参与亲戚间的纠纷调解。调解作为一种非诉讼的纠纷解决方式，其核心在于双方自愿、平等协商，并达成和解协议。干部作为具有社会经验和法律知识的人士，参与调解有助于促进双方沟通，达成和解。
   • 然而，干部在参与调解时，应确保自己的调解行为不违反法律法规，不损害国家、集体或第三人的利益。同时，应避免利用自己的职务之便或影响力对调解结果产生不当影响。

2. 职业道德与纪律层面：

   • 干部作为公职人员，应遵守职业道德和纪律规定。在参与亲戚纠纷调解时，应保持中立、公正的态度，不偏袒任何一方。
   • 如果干部在调解过程中发现自己的行为可能违反职业道德或纪律规定，应及时停止调解，并建议双方通过法律途径解决纠纷。

3. 实际操作层面：

   • 干部在参与亲戚纠纷调解时，可以充分发挥自己的沟通协调能力和法律知识优势，帮助双方理清事实、明确责任，并引导双方达成和解协议。
   • 但同时，干部也应注意保护自己的隐私和避免不必要的麻烦。例如，可以事先与双方沟通好调解的时间和地点，避免在公共场合或工作场所进行调解；在调解过程中，注意记录双方的意见和诉求，以便在必要时作为证据使用。

4. 特殊情况处理：

   • 如果亲戚间的纠纷涉及复杂的法律问题或财产分割等敏感问题，干部可以建议双方寻求专业法律人士的帮助，以确保调解结果的合法性和有效性。
   • 如果干部在调解过程中发现自己的调解行为可能引发利益冲突或不当影响，应及时向上级报告并寻求指导。

建议：干部在参与亲戚纠纷调解时，应谨慎行事，确保自己的调解行为合法、公正、有效。如果遇到复杂或敏感的问题，建议及时寻求专业法律人士的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答。