党委部门纠纷在一定条件下是可以调解的。以下从不同角度为您详细分析：

调解的法律依据与适用范围

根据公开发布的信息，矛盾纠纷调解主要适用于社会公众、法人和其他社会组织之间的民事争议，这包括但不限于婚姻、家庭纠纷，邻里、房屋宅基地纠纷，生产经营、债务、赔偿纠纷等。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“党委部门纠纷”，但调解的原则和精神可以适用于各类民事争议，包括涉及党委部门的纠纷，只要该纠纷属于民事争议范畴，且符合调解的受理条件。

调解的受理条件

矛盾纠纷适用调解，通常须同时具备以下条件：

1. 有明确被申请人：即纠纷的另一方需要明确。
2. 有具体的调解要求：申请人需要提出具体的调解诉求。
3. 有调解申请的事实依据：申请人需要提供支持其调解诉求的事实依据。

如果党委部门纠纷满足上述条件，且双方当事人均愿意通过调解方式解决争议，那么该纠纷是可以进行调解的。

调解的程序与流程

调解程序一般包括以下步骤：

1. 调委会听取纠纷双方当事人陈述：了解纠纷情况，制作谈话笔录。
2. 调查取证：根据需要，走访现场目击者及其他证人，做好调查取证工作。
3. 集体讨论研究：对于重大、疑难、复杂矛盾纠纷，开展集体讨论研究，制定调解方案。
4. 明确调解员并宣布调解纪律：经纠纷双方当事人同意，明确调解员，宣布调解纪律，告知当事人权利义务。
5. 依法进行调解：调解达成协议的，制作人民调解协议书，并督促协议履行；调解未达成协议的，告知当事人通过诉讼或其它途径解决。

特殊情况下的处理

对于涉及党委部门的特殊纠纷，如政策执行、行政决策等方面的争议，可能不属于传统意义上的民事争议，因此不直接适用上述调解程序。然而，在实际操作中，如果双方当事人愿意通过协商、调解等方式解决争议，也可以参照调解的原则和精神进行。此外，对于涉及党委部门的行政纠纷，还可以通过行政复议、行政诉讼等法律途径进行解决。

法律建议

1. 明确纠纷性质：首先，需要明确党委部门纠纷的具体性质，判断其是否属于民事争议范畴。
2. 评估调解可行性：如果纠纷属于民事争议，且双方当事人均愿意通过调解方式解决，那么可以评估调解的可行性。
3. 遵循调解程序：如果决定进行调解，需要遵循调解的程序和流程，确保调解的公正性和有效性。
4. 考虑其他法律途径：如果调解不成功或纠纷不属于民事争议范畴，可以考虑通过行政复议、行政诉讼等法律途径进行解决。

温馨提示：在实际操作中，建议根据具体情况咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律建议和指导。如果您有具体的党委部门纠纷需要调解或解决，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。