手锯伤在符合一定条件下是可以做工伤鉴定的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工伤鉴定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手锯伤作为一种因工作原因导致的伤害，如果符合这一基本条件，就有可能被认定为工伤，进而进行工伤鉴定。

二、工伤鉴定的具体流程

1. 及时报告：职工在发生手锯伤等工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，就会出具工伤认定决定书。
4. 劳动能力鉴定：在工伤认定决定书出具后，职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，评定其伤残等级，并出具劳动能力鉴定结论书。

三、手锯伤做工伤鉴定的注意事项

1. 及时就医：职工在发生手锯伤后，应及时就医治疗，并保留好相关的医疗诊断证明和病历资料。这些资料是后续进行工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
2. 保留证据：除了医疗诊断证明外，职工还应保留好与工伤事故相关的其他证据，如事故现场的照片、视频、证人证言等。这些证据有助于证明工伤事故的真实性和发生原因。
3. 遵循流程：职工应严格按照工伤认定的流程进行申请和鉴定，确保每一步都符合规定要求。如果遇到困难或问题，可以及时向用人单位或社会保险行政部门咨询求助。

四、可能遇到的法律后果

1. 如果认定为工伤：职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇的具体标准和发放方式会根据职工的伤残等级和工伤保险政策来确定。
2. 如果未认定为工伤：职工将无法享受工伤保险待遇。但职工仍然可以通过其他途径寻求救济，如向用人单位主张民事赔偿等。不过，这需要职工提供充分的证据来证明用人单位存在过错或违法行为。

律师建议：如果你或你身边的人发生了手锯伤等工伤事故，建议及时咨询专业律师或当地的社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和所需材料。同时，也要保留好相关的证据和资料，以便后续进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。