延迟退休时间到了，一般情况下不可以继续延迟，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况
法定退休年龄：根据我国现行的退休制度，职工达到法定退休年龄时，应当办理退休手续，并开始享受基本养老保险待遇。法定退休年龄是根据国家政策规定的，一般情况下，职工在达到这一年龄后，应当按时退休。
延迟退休政策：虽然近年来有关于延迟退休的讨论和政策建议，但截至目前，我国并未全面实施延迟退休政策。即使未来实施延迟退休政策，也会明确具体的实施方式和条件，不会允许个人随意延迟退休。
二、特殊情况
个人申请与单位同意：在极少数特殊情况下，如果职工因工作需要或个人原因希望延迟退休，并且得到了所在单位的同意，同时符合相关政策规定（如高级专家、特殊工种等），可能可以办理延迟退休手续。但这种情况需要满足严格的条件，并且需要经过相关部门的审批。
政策允许的延迟退休：如果未来国家实施了延迟退休政策，并且明确规定了某些特定群体或条件下可以延迟退休，那么在这些政策允许的范围内，职工可以按照规定申请延迟退休。
三、法律建议
了解政策：职工应当密切关注国家关于退休政策的最新动态，了解自己是否符合延迟退休的条件和要求。
与单位沟通：如果职工有延迟退休的意愿，应当及时与所在单位进行沟通，了解单位的意见和态度，并协商确定具体的延迟退休方案。
办理手续：如果符合延迟退休的条件，职工应当按照相关规定和程序办理延迟退休手续，确保自己的权益得到保障。
总结来说，延迟退休时间到了，一般情况下不可以继续延迟。但在特殊情况下，如个人申请与单位同意、政策允许等，可能可以办理延迟退休手续。职工应当密切关注国家政策动态，了解自己的权益和义务，并在必要时咨询专业律师或相关部门以获取更准确的法律建议。如果你有关于劳动工伤或劳动仲裁方面的具体问题，可以直接向我咨询。