退休人员被拘留两个月，一般情况下不会扣工资，但具体还需根据退休人员的身份及工资来源等情况来分析。以下从不同角度为你详细解释：
一、退休人员已享受养老保险待遇的情况
如果退休人员已经依法享受养老保险待遇，那么其工资（这里更准确地说是养老金）的发放是由社会保险机构负责的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，养老金的发放是基于个人缴费年限、缴费基数等因素确定的，与个人是否被拘留无关。因此，在这种情况下，退休人员被拘留两个月，其养老金不会受到影响，不会被扣除。
二、退休人员返聘或继续工作的情况
返聘合同有明确约定：
- 如果退休人员被原单位返聘或者到其他单位继续工作，并且与用人单位签订了返聘合同或劳动合同，那么合同中可能会对因个人原因（如被拘留）导致无法工作的情况下的工资支付进行约定。
- 如果合同中有明确约定因被拘留等个人原因导致无法工作，用人单位可以扣除相应工资或解除合同且不支付工资，那么用人单位可以按照合同约定执行。但这样的约定需要符合法律法规的规定，不能侵犯劳动者的合法权益。
返聘合同无明确约定或未签订合同：
- 如果返聘合同中没有对因被拘留等个人原因导致无法工作的情况下的工资支付进行约定，或者退休人员与用人单位之间未签订任何合同，那么用人单位一般不能随意扣除退休人员的工资。
- 在这种情况下，退休人员可以与用人单位协商解决工资支付问题。如果协商不成，退休人员可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、特殊情况下的工资支付
- 如果退休人员因被拘留而涉及刑事犯罪，并且该犯罪行为与工作有关（如贪污、受贿等），那么用人单位可能会根据内部规章制度或相关法律法规的规定，对退休人员进行处理，包括扣除工资、解除返聘合同等。
- 但这种情况下的处理需要严格依据法律法规和内部规章制度进行，不能随意侵犯退休人员的合法权益。
法律建议
- 对于退休人员来说，如果被拘留，建议及时与用人单位沟通，说明情况，并了解用人单位对工资支付的具体规定。
- 如果用人单位存在违法行为，如随意扣除工资等，退休人员可以依法维护自己的合法权益，包括向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎直接向我咨询。