关于工亡遗产的分配问题，首先需要明确的是，工亡待遇并不完全等同于遗产，它在性质上是对工伤职工家庭损失的弥补和其近亲属基本生活的保障，因此并不直接适用遗产分配的原则。不过，我可以为您详细解释工亡待遇的种类、领取范围以及分配方式。

工亡待遇的种类和领取范围：

1. 丧葬补助金：这是用于安葬因工死亡职工的费用，发放给其近亲属。标准通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：这是为了保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活。抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。具体比例和条件有明确规定，例如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金：这是一次性支付给因工死亡职工近亲属的工伤补偿待遇，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工亡待遇的分配方式：

• 供养亲属抚恤金：这部分费用是按照国家规定的范围和标准直接发放给符合条件的供养亲属的，不需要也不应该进行分配。

• 丧葬补助金和一次性工亡补助金：这两部分费用在扣除已实际支付的丧葬等费用后，可以根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。这种分配并不是遗产分配，而是基于家庭关系和实际需要的考虑。

重要注意事项：

• 工亡待遇不属于遗产范围，因此不适用遗产分配原则。
• 供养亲属抚恤金等长期待遇可能会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
• 工亡职工的近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是免征个人所得税的。

在实际操作中，如果工亡职工的近亲属对工亡待遇的分配存在争议，建议首先通过协商解决。如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。