劳动能力鉴定评上等级是残疾人了吗-罗一粟律师

劳动能力鉴定评上等级是残疾人了吗-罗一粟律师｜法行宝

2026-04-27 劳动纠纷

劳动能力鉴定评上等级并不意味着就是法律意义上的“残疾人”，二者在概念、目的、适用范围及评定标准上均存在显著差异。以下是对这一问题的详细分析：

一、概念与目的

劳动能力鉴定：
- 概念：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，旨在评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力受损情况。
- 目的：确定职工因工伤或职业病丧失劳动能力的程度，以便享受相应的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
残疾人评定：
- 概念：残疾人评定通常指的是根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关规定，对个体因身体或精神功能缺陷导致的社会参与能力受限程度进行的评定。
- 目的：为残疾人提供社会福利、康复服务、就业支持等，并保障其合法权益。

二、适用范围与评定标准

劳动能力鉴定：
- 适用范围：专注于因工伤或职业病导致的劳动能力受损情况。
- 评定标准：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准侧重于考虑工伤和职业病对劳动者劳动能力的影响，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
残疾人评定：
- 适用范围：适用于更广泛的身体或精神功能缺陷导致的社会参与能力受限情况，不仅限于工伤或职业病。
- 评定标准：根据《残疾人残疾分类和分级》等标准进行评定，该标准更注重损伤对日常生活、工作和社会交往能力的综合影响。

三、实际影响与权益保障

劳动能力鉴定：
- 实际影响：鉴定结果直接影响工伤职工的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 权益保障：通过劳动能力鉴定，工伤职工可以依法享受相应的工伤保险待遇，保障其基本生活需求。
残疾人评定：
- 实际影响：评定结果影响残疾人享受的社会福利、康复服务、就业支持等。
- 权益保障：残疾人可以依法享受国家提供的各项福利和支持措施，如残疾人补贴、无障碍设施改造、就业援助等。

四、特殊情况说明

工伤职工同时符合残疾人评定条件：如果工伤职工的伤情不仅符合劳动能力鉴定的伤残等级标准，还符合残疾人评定的条件，那么该职工可以同时享受工伤保险待遇和残疾人福利。但需要注意的是，这两种评定在目的和用途上存在差异，不能相互替代。

五、建议与指导

对于工伤职工：如果因工伤导致劳动能力受损，应及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。如果伤情严重且符合残疾人评定条件，也可以考虑申请残疾人评定，以享受更多的社会福利和支持。
对于非工伤导致的身体或精神功能缺陷：如果个体因非工伤原因导致身体或精神功能缺陷，且影响社会参与能力，可以直接申请残疾人评定，以享受国家提供的各项福利和支持措施。

总结来说，劳动能力鉴定评上等级并不等同于法律意义上的“残疾人”。二者在概念、目的、适用范围及评定标准上均存在显著差异。因此，在理解和应用这两个概念时，需要明确其各自的内涵和外延，以确保个人权益得到充分保障。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

伤残鉴定评上等级并不意味着就是残疾人，这两者之间存在明确的区别和联系。以下是对此问题的详细分析：一、基本概念与区别伤残鉴定：定义：伤残鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，它主要关注的是因意外伤害、疾病等原因导致的身体功能障碍程度。目的：伤残鉴定的主要目的是评估受害人因伤害或疾病导致的生活、工作和社会活动能力的丧失情况，以确定赔偿金额、工伤待遇等法律和经济事务。应用场景：伤残鉴定通常应用于交通事故、工伤事故、人身损害等案件中，作为确定侵权赔偿责任、工伤待遇等法律和经济事务的依据。残疾评定：定义：残疾评定是根据残疾人评定标准进行的，用于确定个体是否符合残疾人的定义及具体残疾类别和等级。目的：残疾评定的主要目的是确认残疾人身份，以便享受残疾人政策、福利及无障碍设施等。主导机构：残疾评定通常由残疾人联合会或相关政府部门主导，依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准进行。二、联系与差异联系：伤残鉴定和残疾评定都涉及对身体功能障碍的评估。在某些情况下，伤残鉴定的结果可能作为残疾评定的参考依据。差异：目的不同：伤残鉴定侧重于法律责任和经济赔偿，而残疾评定则关注残疾人权益保障。标准与程序不同：伤残鉴定依据相关法律法规及医学标准进行，由专业鉴定机构实施；残疾评定则依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，由残疾人联合会或相关政府部门主导。结果应用不同：伤残鉴定结果用于计算赔偿金额、确定工伤待遇等；残疾评定结果则用于办理残疾证、享受残疾人福利等。三、实际操作与应用伤残鉴定后：若伤者经伤残鉴定达到一定等级，可根据相关法律法规要求肇事者或相关责任方承担相应的赔偿责任或工伤待遇。但这并不意味着伤者就是残疾人，因为残疾评定还有其特定的标准和程序。残疾评定后：若个体被认定为残疾人，可申请办理残疾证，并享受国家提供的残疾人政策、福利及无障碍设施等便利条件。而伤残鉴定结果虽然可能作为残疾评定的参考，但并不能直接决定个体是否被认定为残疾人。四、关键判定因素损伤性质与时效性：临时性损伤（如骨折愈合后功能恢复）即使经伤残鉴定也可能不构成残疾；而永久性功能障碍则需通过残疾评定确认是否符合认定标准。评定标准差异：伤残鉴定采用司法标准（如十级伤残体系）；残疾评定则采用社会功能标准（如肢体残疾四级分类）。政策衔接机制：部分地区可能建立“司法鉴定+残疾评定”联动机制，但二者结果不具有直接等同效力。个体需单独申请并通过残联系统的专门评定程序方可获得残疾人证。举例说明：假设某人在工作中受伤，经伤残鉴定确定为八级伤残。这只能说明他因工作受伤导致的身体功能障碍程度达到了八级伤残的标准，并据此要求相应的工伤待遇。但这并不意味着他就是残疾人，因为他还需要通过残疾评定程序，确认其是否符合残疾人的定义及具体残疾类别和等级。综上所述，伤残鉴定评上等级并不意味着就是残疾人。这两者虽然都涉及对身体功能障碍的评估，但目的、标准、程序及结果应用存在显著差异。因此，在面对这类问题时，应明确区分两者的概念和程序，以确保自身权益得到有效保障。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。

劳动能力等级鉴定九级并不直接等同于残疾人认定，两者属于不同的评定体系，有着不同的目的和标准。以下从几个方面为你详细解释：评定目的不同：劳动能力等级鉴定：主要是为了确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为工伤赔偿提供依据。它关注的是劳动者在职业活动中的能力受损情况。残疾人认定：则是为了确定个体是否符合残疾人的定义，以便享受国家提供的残疾人福利、优惠政策和相关服务。它更侧重于个体在社会生活中的功能受限情况。评定标准不同：劳动能力等级鉴定：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，九级属于其中之一，表示劳动者在职业活动中存在一定程度的劳动功能障碍。残疾人认定：则依据《残疾人残疾分类和分级》等标准进行，该标准从视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾等多个方面进行评定，并分为一级至四级残疾。残疾人认定并不直接对应劳动能力等级鉴定的结果。认定程序不同：劳动能力等级鉴定：通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。鉴定委员会根据资料和现场检查情况作出鉴定结论。残疾人认定：则通常需要由残疾人本人或其法定监护人向当地残疾人联合会提出申请，并提供相关医疗证明和身份证明等材料。残疾人联合会根据申请材料和现场评定情况作出认定决定。法律后果不同：劳动能力等级鉴定结果：直接影响工伤职工的赔偿待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。九级伤残的职工可以享受相应的工伤保险待遇。残疾人认定结果：则主要影响残疾人享受国家提供的福利、优惠政策和相关服务，如残疾人就业保障、残疾人教育、残疾人康复等。建议：如果你因工伤导致劳动能力受损，并已经进行了劳动能力等级鉴定为九级，那么你可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。如果你希望了解自己是否符合残疾人的认定标准，以便享受相关福利和优惠政策，可以向当地残疾人联合会咨询并申请认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

肢体劳动能力鉴定5级伤残确实属于残疾人范畴。以下从几个方面为你详细解释：伤残等级与残疾的关系：伤残等级是根据劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的，它反映了劳动者因工伤或职业病导致的身体功能受损的严重程度。残疾则是指因身体结构或功能的损伤或异常，导致个体在参与社会活动时受到限制或障碍。在我国，伤残等级的评定结果通常会被用作认定残疾的依据之一。肢体劳动能力鉴定5级伤残，意味着劳动者的肢体功能受到了较为严重的损害，这种损害已经影响到了其日常生活和工作能力，因此符合残疾的定义。 5级伤残的具体表现： 5级伤残通常意味着劳动者的一侧肢体（如上肢或下肢）功能大部分丧失，或者双侧肢体功能部分丧失，但尚能保留一定的自理能力。这种伤残程度已经对劳动者的生活和工作产生了显著影响，他们可能需要借助辅助器具（如拐杖、轮椅等）进行日常活动，也可能无法从事原本的工作或需要调整工作岗位。残疾的认定与权益保障：根据我国的相关法律法规，被认定为残疾的劳动者可以享受一系列的权益保障，包括但不限于残疾津贴、康复服务、就业援助等。肢体劳动能力鉴定5级伤残的劳动者，在符合一定条件的情况下，可以申请残疾证，并据此享受相应的政策优惠和待遇。后续行动建议：如果你或你认识的人被鉴定为肢体劳动能力5级伤残，建议及时了解并申请相关的残疾认定和权益保障。可以咨询当地的残疾人联合会或相关部门，了解具体的申请流程和所需材料。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。综上所述，肢体劳动能力鉴定5级伤残确实属于残疾人范畴，被鉴定者可以享受相应的权益保障和政策优惠。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

劳动能力鉴定并不是残疾证。这两者在评定标准、目的、办理机构及流程上均存在显著差异，下面我将从这几个方面为你详细解析：一、评定标准与目的的不同劳动能力鉴定：依据：主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行评定。目的：评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力受损程度，用于确定工伤赔偿金额、安排工伤职工的工作岗位、享受工伤保险待遇等。它侧重于身体功能障碍对工作能力的影响。残疾证评定：依据：按照《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341 - 2010）标准执行。目的：认定残疾人及其残疾类别、等级，为享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定提供依据。它关注的是残疾对个人日常生活、社会参与等方面的影响。二、办理机构与流程的不同劳动能力鉴定：机构：由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成。流程：职工在工作中受伤或因病影响劳动能力后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，接受医学检查并作出鉴定结论。残疾证办理：机构：残疾人户口所在地县级残联受理，具体评定由指定的医疗机构或专业人员负责。流程：申请人携带相关病历资料向当地残联提出申请，接受医学评定，符合残疾标准的颁发残疾证。三、劳动能力鉴定后是否能办理残疾证可能符合办残疾证条件：若劳动能力鉴定结果同时满足《残疾人残疾分类和分级》标准中的相应残疾等级，则可申请办理残疾证。例如，工伤导致双眼视力严重受损，既符合劳动能力鉴定的伤残等级，也符合残疾证的视力残疾评定标准。可能不符合办残疾证条件：尽管劳动能力鉴定显示存在劳动功能障碍，但未达到残疾证的评定标准，则不能办理残疾证。如手部轻微受伤，虽影响劳动操作，但不影响日常生活自理能力。四、建议与指导对于希望了解自己是否可以办理残疾证的个体，我建议：携带相关病历资料：首先，你需要准备好自己的病历资料，包括诊断证明、治疗记录等，这些资料将作为评定残疾等级的重要依据。到当地残联咨询：携带病历资料到当地残联进行咨询，了解具体的申请流程和条件。残联的工作人员会根据你的情况给出专业的指导。按照要求准备材料并进行申请：在了解清楚申请流程和条件后，按照要求准备材料并进行申请。申请过程中，务必确保材料的真实性和完整性。总结来说，劳动能力鉴定与残疾证是两个独立的评价体系，它们各自服务于不同的目的、遵循不同的标准，并适用于不同的场景。因此，在进行相关申请时，应明确各自的要求和流程，以确保自身权益得到有效保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

您好，关于您提出的“做了劳动能力鉴定还能评残吗”的问题，我可以为您详细解答。首先，我们需要明确劳动能力鉴定和伤残鉴定（通常所说的“评残”）是两个不同的概念，它们在目的、标准和应用场景上都有所区别。劳动能力鉴定：这是根据《劳动能力鉴定管理办法》进行的，主要针对工伤职工或因病、非因工致残人员，目的是确定其丧失劳动能力的程度，以便享受相应的工伤保险待遇。劳动能力鉴定结果分为10个等级，根据不同等级享受相应的工伤待遇。这一鉴定过程通常由劳动主管部门指定的机构进行，且申请时需要提交工伤认定书作为凭证。伤残鉴定（评残）：伤残鉴定则一般是指确定受伤者的残疾等级，其鉴定标准与劳动能力鉴定不同。伤残鉴定通常由司法机关登记的鉴定机关进行，需要收取相应的鉴定费。其最终结果是用于计算和确定人身伤害赔偿案件的赔偿金额，常见于交通事故纠纷和生命权、健康权、身体权等纠纷。关于您的问题：做了劳动能力鉴定后，是否还能进行伤残鉴定（评残），这主要取决于您的具体需求和情况。如果您是为了享受工伤保险待遇而进行的劳动能力鉴定，且已经获得了相应的工伤待遇，那么通常情况下，您不需要再进行伤残鉴定，因为两者的目的和标准不同。但是，如果您在工伤事故之外，还涉及到了其他的人身伤害赔偿问题（如交通事故），且需要确定残疾等级以计算赔偿金额，那么您是可以进行伤残鉴定的。这种情况下，伤残鉴定与劳动能力鉴定是相互独立的，互不影响。总结：做了劳动能力鉴定后，是否还能评残，取决于您的具体需求和情况。如果只是为了工伤保险待遇，通常不需要再进行伤残鉴定；但如果涉及其他人身伤害赔偿问题，且需要确定残疾等级，那么是可以进行伤残鉴定的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

劳动能力鉴定中提到的伤残确实是有级别的，共分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。这一分级制度是为了科学、公正地评估劳动者因工作伤害或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定相应的工伤保险待遇和赔偿标准。一、伤残等级划分标准一级至四级伤残：这被视为完全丧失劳动能力。一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，且其他器官无法代偿，存在特殊医疗依赖，生活几乎完全不能自理。随着等级降至四级，虽然仍属于完全丧失劳动能力，但伤者已能自理生活，只是器官有严重缺损或畸形，并伴有严重功能障碍或并发症。五级至六级伤残：这表明大部分丧失劳动能力。五级伤残的伤者器官大部缺损或明显畸形，有较重的功能障碍或并发症，并需要一般医疗依赖；六级伤残则稍轻，但仍表现为器官大部缺损或明显畸形，并有中等程度的功能障碍或并发症。七级至十级伤残：这属于部分丧失劳动能力。七级伤残时，伤者器官大部分缺损或畸形，伴有轻度功能障碍或并发症；而到了十级伤残，仅表现为器官部分缺损、形态异常，但无功能障碍，也无需医疗依赖，生活能够自理。二、伤残等级对工伤保险待遇的影响不同伤残等级对应不同的工伤保险待遇和赔偿标准。例如：一级至四级伤残：职工可享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等长期保障。其中，一级伤残的职工，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，并按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。五级至六级伤残：除一次性补助外，还可能获得用人单位安排的工作或伤残津贴。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%（五级）或60%（六级），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。七级至十级伤残：职工则主要享受一次性伤残补助金及劳动合同解除时的一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准根据伤残等级和当地政策而定。三、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别值得注意的是，劳动能力鉴定与伤残鉴定虽有一定联系，但两者在鉴定目的、标准和机构等方面存在显著差异。劳动能力鉴定的核心在于为工伤保险待遇的确定提供依据，评估劳动者的工作能力和生活自理能力受损情况。而伤残鉴定则更侧重于对伤者伤残程度的客观评定，通常用于民事侵权赔偿等场景，如交通事故、人身损害赔偿案件中确定赔偿数额。四、法律建议对于劳动者而言，了解劳动能力鉴定的伤残等级划分和对应待遇至关重要。若因工作受到伤害或患职业病，应及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。同时，若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定或申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径维护自身权益。如有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论前置：评上伤残等级后，在符合一定条件下，通常还能评劳动能力鉴定。伤残鉴定与劳动能力鉴定虽有关联，但目的、标准和适用范围不同，互为补充，并不冲突。一、伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别目的不同伤残鉴定：主要目的是确定受害人因伤害造成的身体残疾程度，为民事赔偿提供依据。它适用于各类人身伤害侵权纠纷，如交通事故、民事侵权行为等导致的人身伤害。劳动能力鉴定：目的是评估劳动者的劳动能力丧失程度，确定工伤职工享受工伤保险待遇的资格和待遇标准。它仅适用于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工。标准不同伤残鉴定：依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行评定。劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行等级鉴定。适用范围不同伤残鉴定：适用范围广泛，包括非工伤的人身损害。劳动能力鉴定：仅适用于工伤职工。二、评上伤残等级后为何还能评劳动能力鉴定法律关系的独立性工伤赔偿与民事侵权赔偿是两种不同的法律关系。即使工伤职工已经进行了伤残鉴定以向侵权第三人主张民事赔偿，这并不影响其根据《工伤保险条例》的规定进行劳动能力鉴定，以确定工伤待遇。鉴定目的的互补性伤残鉴定主要关注身体残疾程度，而劳动能力鉴定则更侧重于评估劳动能力丧失程度。两者结合可以更全面地反映工伤职工的实际情况，确保其合法权益得到充分保障。三、申请劳动能力鉴定的条件与流程申请条件工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接申请。申请流程准备材料：包括工伤认定决定、职工工伤医疗相关资料等。提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。等待受理与鉴定：委员会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。领取鉴定结论：委员会及时将鉴定结论送达申请单位和个人。四、特殊情况下的处理工伤与第三人侵权并存若工伤职工同时涉及第三人侵权的，可能已进行伤残鉴定以向侵权第三人主张民事赔偿。此情况下，仍可进行劳动能力鉴定，因为工伤赔偿与民事侵权赔偿是两种不同法律关系，劳动能力鉴定是确定工伤待遇的必要程序。非工伤的人身损害非工伤的人身损害一般只需进行伤残鉴定以确定民事赔偿责任。但若伤者因该损害无法从事原工作或其他工作，且伤残鉴定不能充分反映其劳动能力受损情况时，也可考虑申请劳动能力鉴定。不过，其采信度需由法院根据具体情况判断。五、劳动能力鉴定的复查与变更根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。这表明劳动能力鉴定可根据实际情况进行复查和变更。总结与建议：评上伤残等级后，在符合一定条件下，工伤职工仍然可以申请劳动能力鉴定。两者各有其独立的目的、标准和适用范围，互为补充。在实际应用中，建议工伤职工根据自身情况及时申请劳动能力鉴定，以确保其合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于您提出的“劳动能力鉴定9级伤残等级鉴定能评上吗”的问题，以下是对此问题的详细解答：一、劳动能力鉴定9级伤残的含义在劳动能力鉴定中，9级伤残通常指的是器官部分缺损，形态异常，存在轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍的情况。具体能否评上9级伤残，需要根据您的实际伤情和相关的医学标准进行判定。二、评定9级伤残的依据工伤鉴定标准：工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。如果您是在工作中受伤，且伤情符合该标准中9级伤残的描述，那么您有可能被评定为9级伤残。常见的工伤9级伤残情况包括：一手食指2-3节缺失、一拇指指间关节功能丧失等。人身损害鉴定标准：如果您是在非工作场合受伤，那么评定伤残等级将依据《人体损伤致残程度分级》标准。在这个标准下，如肋骨骨折12根以上、肋骨部分缺失4根以上或肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合等情况，有可能被评定为9级伤残。三、申请伤残鉴定的流程工伤认定（如适用）：如果您是在工作中受伤，首先需要申请工伤认定。认定为工伤后，才能进一步申请劳动能力鉴定。提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会或具备资质的司法鉴定机构提出鉴定申请。提交相关材料，包括工伤认定决定书（如适用）、病历资料、诊断证明等。接受检查与评定：鉴定机构会安排您进行必要的医学检查，并根据检查结果和您的伤情进行评定。获取鉴定结论：鉴定机构会出具正式的鉴定结论，告知您是否达到9级伤残以及具体的伤残等级。四、注意事项伤残鉴定是一个专业且严谨的过程，需要依据相关的医学标准和临床实践经验进行判定。不同的鉴定标准可能有不同的评定结果，因此您需要根据自己的实际情况选择合适的鉴定标准。如果您对鉴定结果有异议，可以按照相关规定申请重新鉴定或复议。综上所述，能否评上9级伤残等级需要根据您的实际伤情和相关的医学标准进行判定。如果您有这方面的需求，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构进行咨询和申请。

您好，关于您提出的“劳动能力鉴定伤残六级能否评上残疾证”的问题，我将为您详细解答。首先，我们需要明确劳动能力鉴定和残疾证评定是两个不同的体系。劳动能力鉴定主要是根据国家工伤保险法规，对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，评定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定其伤残等级。而残疾证的评定则通常依据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关规定，由专门的残疾人评定机构进行，旨在确认残疾人的身份和残疾等级，以便享受相应的社会福利和优惠政策。针对您的情况，劳动能力鉴定伤残六级，这表示您在劳动功能障碍程度上达到了一定的等级。然而，这并不意味着您自动符合残疾证的评定标准。残疾证的评定有其独立的流程和标准，通常需要考虑多个方面的因素，如身体功能、智力、精神状况等。要评定残疾证，您需要按照以下步骤进行：了解评定标准：首先，您需要了解当地残疾人评定机构的具体评定标准和流程。这通常可以通过当地残联或相关政府部门的官方网站获取。准备相关材料：根据评定标准，准备相关的医疗证明、诊断报告、身份证明等材料。这些材料将作为评定残疾等级的依据。提交申请：将准备好的材料提交给当地的残疾人评定机构，并填写相关的申请表格。接受评定：评定机构将安排您进行身体检查、面试等评定环节，以确定您的残疾等级。领取残疾证：如果评定结果符合残疾证的标准，您将获得残疾证，并享受相应的社会福利和优惠政策。关于劳动能力鉴定伤残六级与残疾证评定的关系：虽然劳动能力鉴定伤残六级表明您在劳动功能障碍上达到了一定的等级，但这并不直接等同于残疾证的评定结果。残疾证的评定更加全面和细致，需要考虑多个方面的因素。因此，即使您在劳动能力鉴定中被评为六级伤残，也仍然需要按照残疾证的评定流程进行申请和评定。建议：咨询当地残联：为了更准确地了解残疾证的评定标准和流程，建议您咨询当地的残联或相关政府部门。准备充分材料：在申请残疾证时，确保准备充分的医疗证明和诊断报告等材料，以便评定机构能够准确了解您的身体状况。保持积极心态：无论评定结果如何，都请保持积极的心态。残疾证只是享受社会福利和优惠政策的一种方式，而不是衡量个人价值的唯一标准。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“做了残疾等级评定后是否还能做劳动能力鉴定”的问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，残疾等级评定和劳动能力鉴定是两个不同的概念，它们的目的和适用范围有所不同。残疾等级评定主要是为了确定残疾人的残疾程度，以便为其提供相应的社会保障和福利；而劳动能力鉴定则是为了评估工伤职工或因病、非因工致残人员的劳动能力状况，以确定其是否具备继续从事原工作或调整工作岗位的能力，以及是否需要享受相应的工伤保险待遇。做了残疾等级评定后，并不影响您进行劳动能力鉴定。如果您是因为工伤或因病、非因工致残，且认为自己的伤残情况发生了变化，影响了劳动能力，那么您完全有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。具体来说，根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您（工伤职工）、您的用人单位或者社会保险经办机构认为您的伤残情况发生了变化，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。如果您对复查鉴定结论不服，还可以按照《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定申请再次鉴定。此外，如果您并非工伤职工，而是因病或非因工致残人员，且经鉴定未达到完全丧失劳动能力程度，但您认为自己的伤病残情况发生了变化，同样可以在自劳动能力鉴定生效结论作出之日起1年后，重新向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。总结来说，做了残疾等级评定后，您仍然有权根据自身情况的变化申请劳动能力鉴定。如果您有这方面的需求或疑问，建议及时咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取更准确、更详细的信息和指导。希望这个解答能够对您有所帮助。

劳动能力十级不一定算残疾人。下面从几个方面为你详细解释：劳动能力鉴定与残疾评定的区别劳动能力鉴定中的十级伤残，是基于工伤等劳动领域，衡量因工作遭受事故伤害或患职业病后劳动能力丧失程度的标准。它主要关注的是劳动能力受损情况，用于确定工伤职工的工伤保险待遇。而残疾人的认定，则需依据《残疾人证管理办法》，由专业医疗机构按照《残疾人残疾分类和分级》国家标准进行评定。残疾类别包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾等。要成为残疾人，需符合对应类别和分级的标准。劳动能力十级伤残与残疾人评定标准的关系劳动能力鉴定的十级伤残，并不必然对应《残疾人残疾分类和分级》中的残疾标准。比如，一些工伤导致的十级伤残，经治疗恢复后，对身体功能和日常生活影响较小，可能达不到残疾人评定标准。举个例子，如果某职工因工伤导致手指轻微骨折，被鉴定为十级伤残，但经过治疗后，手指功能基本恢复，对日常生活和工作没有太大影响，那么他可能就不符合残疾人的评定标准。如何确定是否为残疾人如果你被鉴定为劳动能力十级伤残，且想确定自己是否为残疾人，应向当地残联申请残疾评定。残联会指定专业机构进行专业鉴定，根据鉴定结果得出你是否为残疾人的结论。法律建议了解自身权益：无论是否被认定为残疾人，作为工伤十级伤残的职工，你都依法享有相应待遇，如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。及时申请评定：如果你对自己的伤残情况有疑问，或者想了解自己是否符合残疾人的评定标准，应及时向当地残联申请残疾评定。咨询专业律师：在处理工伤赔偿和残疾评定等法律问题时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。