一个工程中的两个分包是否可以共用一套管理人员，这主要取决于具体的合同约定、工程管理的实际需求以及相关法律法规的规定，以下从不同角度进行分析：
合同约定角度：
- 如果两个分包合同中明确约定了可以共用管理人员，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同自由的角度出发，这种共用是合法的。
- 反之，如果合同中没有明确约定或者约定禁止共用管理人员，那么擅自共用可能构成违约行为，需要承担相应的违约责任。
工程管理实际需求角度：
- 在某些情况下，共用管理人员可能有助于提高管理效率、降低成本。例如，如果两个分包工程在地理位置上相近，且工作内容有相似之处，共用一套管理人员可能更为经济合理。
- 然而，如果两个分包工程在工作内容、进度要求等方面存在较大差异，共用管理人员可能会导致管理混乱、效率低下，甚至影响工程质量。
法律法规规定角度：
- 我国相关法律法规并未明确禁止或允许一个工程中的两个分包共用一套管理人员。但是，如果共用管理人员导致工程管理混乱、工程质量下降或者违反其他法律法规的强制性规定（如安全生产规定等），则可能面临法律责任。
- 特别是要注意，如果共用管理人员导致工程责任划分不清，一旦发生工程质量问题或安全事故，可能会引发法律纠纷和赔偿责任。
法律建议：
- 在决定是否共用管理人员之前，应仔细审查两个分包合同的约定，确保共用行为不违反合同条款。
- 评估共用管理人员的实际可行性和潜在风险，包括管理效率、工程质量、法律责任等方面。
- 如果决定共用管理人员，应明确各自的管理职责和权限，避免责任划分不清。
- 遵守相关法律法规的强制性规定，确保工程管理活动的合法性和合规性。
可能后果：
- 如果共用管理人员导致工程管理混乱或工程质量下降，可能会面临业主的索赔、行政处罚等法律后果。
- 如果共用管理人员导致责任划分不清，一旦发生法律纠纷，可能需要承担额外的法律责任和诉讼成本。
总结来说，一个工程中的两个分包是否可以共用一套管理人员并没有明确的法律规定，而是需要根据合同约定、工程管理实际需求以及相关法律法规的规定进行综合判断。在做出决定之前，建议充分评估潜在风险并咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。