结论前置：餐厅公司让你担任法人是否合法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要结合具体情况和相关法律规定来综合判断。
法人资格与任命程序：
- 首先，我们需要明确“法人”并非一个自然人，而是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在餐厅公司的语境下，通常所说的“法人”实际上是指“法定代表人”，即依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
- 法定代表人的任命通常是由公司章程或股东会、董事会等公司内部机构决定的，并需要符合相关法律法规的规定。如果餐厅公司按照法定程序任命你为法定代表人，且这一任命不违反法律法规的强制性规定，那么从程序上看，这一任命是合法的。
担任法定代表人的法律责任：
- 然而，担任法定代表人并非仅仅是一个名义上的职位，它伴随着一系列的法律责任。作为法定代表人，你需要对公司的经营行为负责，包括但不限于签署合同、参与诉讼等。如果公司存在违法行为或经营不善导致债务纠纷，法定代表人可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 因此，在决定是否接受餐厅公司的任命时，你需要仔细考虑自己是否愿意并能够承担这些法律责任。如果你对餐厅公司的经营状况、财务状况或法律风险存在疑虑，那么接受任命可能并不是一个明智的选择。
特殊情况下的合法性判断：
- 此外，还有一些特殊情况需要考虑。例如，如果餐厅公司存在违法经营、欺诈等行为，或者其任命程序存在瑕疵（如未经股东会或董事会决议、未办理工商变更登记等），那么任命你为法定代表人的行为可能因违反法律法规而无效。
- 在这种情况下，你不仅可能面临法律责任，还可能因公司的违法行为而遭受声誉损失或其他不利后果。
法律建议：
- 在决定是否接受餐厅公司的任命前，我建议你先对餐厅公司的经营状况、财务状况和法律风险进行全面了解。你可以要求餐厅公司提供相关的财务报表、合同文件等资料，以便你进行评估。
- 同时，你也可以咨询专业的法律人士（比如我，周定国律师，专注于公司事务领域），以获取更具体的法律建议。我可以帮助你分析餐厅公司的法律风险，并为你提供是否接受任命的建议。
- 如果你决定接受任命，我建议你与餐厅公司签订一份详细的任职协议，明确双方的权利义务和法律责任。这样可以在一定程度上保护你的合法权益。
可能法律后果：
- 如果你未经充分了解或考虑就接受了餐厅公司的任命，并因此承担了不必要的法律责任或遭受了损失，那么你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括起诉餐厅公司要求赔偿损失、申请撤销任命等。但请注意，这些法律程序可能耗时耗力，且结果并不确定。
总之，餐厅公司让你担任法人是否合法，需要结合具体情况和相关法律规定来综合判断。在做出决定前，请务必谨慎考虑并咨询专业的法律人士。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。