结论：人员违纪单位立案是否影响退休，需根据违纪人员的单位性质、违纪行为的严重程度以及具体的处理结果来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、事业单位人员违纪
政策与法律依据：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员若受到降低岗位等级或撤职以上处分，其养老保险等将作出相应处理。
- 《社会保险法》等相关法律法规也明确了养老金的缴纳、领取及管理事项，并强调个人应遵守法律法规，履行缴费义务。对于违纪人员，依法调整或限制其养老金是合理的法治实践。
影响分析：
- 处分期内影响：事业单位人员因违纪受处分时，处分期内的工资待遇可能会降低，进而影响缴费基数。由于养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素紧密相关，因此处分期内的缴费基数下降可能导致未来养老金减少。
- 开除处分的影响：若被开除，其原有事业单位养老保险的连续工龄认定可能受影响。开除后，需以灵活就业人员等身份重新参保缴费，原工作年限可能不能视同缴费年限，从而影响养老金待遇的计算。
二、企业单位人员违纪
一般情况：
- 对于企业单位人员，违纪行为本身通常不会直接影响退休资格或养老金待遇。但是，如果违纪行为导致被解除劳动合同，且未达到法定退休年龄，那么将失去企业缴纳的养老保险部分，这可能间接影响未来的养老金待遇。
特殊情况：
- 如果违纪行为涉及刑事犯罪，并被依法追究刑事责任，那么根据相关规定，可能会影响其享受基本养老保险待遇的资格。具体来说，如果因犯罪被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，这将对未来的养老金待遇产生较大影响。
三、建议与注意事项
明确违纪界定：
- 无论是事业单位还是企业单位，都应详细列明哪些行为构成违纪，并明确这些行为对退休或养老金的具体影响，以确保规定的公正性和可操作性。
保障程序公正：
- 在违纪认定和处理过程中，必须遵循程序公正原则，给予当事人陈述和申辩的机会，确保其合法权益得到保护。当事人有权对处理决定提出异议，相关部门应建立有效的异议处理机制。
加强监管与执法：
- 相关部门应加大对人员违纪行为的监管力度，确保规定得到有效执行。建立健全的监督机制，对违规操作进行及时纠正和惩处，以维护制度的严肃性和权威性。
总结：人员违纪单位立案是否影响退休，需根据具体情况来判断。对于事业单位人员，违纪行为可能直接影响养老金待遇；对于企业单位人员，违纪行为通常不会直接影响退休资格，但可能间接影响养老金待遇。因此，建议所有在职人员都应遵守法律法规和单位规章制度，以免对自身的退休和养老金待遇产生不利影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。