针对您提出的“还没办好离职公司就删除系统账号”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公司系统账号，特别是那些用于工作、承载公司数据和客户资源的账号，其所有权和使用权通常归属于公司。这是因为这些账号是公司为了开展业务、管理员工和客户而设立的，其中包含的信息和数据对公司来说具有重要价值。
然而，在员工离职手续尚未办理完毕之前，公司单方面删除员工系统账号的做法可能并不妥当。这是因为：
员工权益保护：员工在离职前仍享有与公司约定的各项权益，包括使用公司系统账号进行工作交接、获取必要的工作信息等。公司单方面删除账号可能侵犯了员工的这些权益。
工作交接需要：离职员工通常需要使用系统账号来完成工作交接，如传递客户信息、交接项目进度等。如果账号被删除，可能导致工作交接不畅，影响公司业务的连续性。
法律风险：如果公司因删除账号而给员工造成损失，员工有权依法追究公司的责任。这可能包括要求公司恢复账号、赔偿损失等。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和需求，要求公司恢复您的系统账号或提供其他必要的协助，以便您能够顺利完成工作交接。
保留证据：在与公司沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、邮件往来等。这些证据可以在后续可能出现的纠纷中起到关键作用。
寻求法律援助：如果公司拒绝恢复账号或提供其他协助，并且给您造成了实际损失，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的律师或法律机构，了解您的权益和可能的维权途径。
了解公司规定：同时，也建议您了解公司的相关规定和政策，特别是关于离职员工系统账号管理的部分。这有助于您更好地理解公司的行为，并在必要时提出合理的诉求。
总之，在离职手续尚未办理完毕之前，公司单方面删除员工系统账号的做法可能并不妥当。作为员工，您有权保护自己的合法权益，并在必要时采取适当的措施来维护自己的利益。希望以上解答能够对您有所帮助。