事业单位人员因醉驾被判缓刑后是否会被“双开”（即开除党籍、开除公职），并非一概而论，而是需要根据具体情况以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、开除党籍
法规依据：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第三十二条，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。
具体情形：
- 若该事业单位人员是党员，且因故意犯罪（如醉驾）被判处缓刑，则通常会被开除党籍。
- 若是过失犯罪被判处缓刑，且情节较轻，按照规定可以不开除党籍，而给予留党察看等其他党纪处分。但醉驾通常属于故意犯罪，因此这一例外情形在此不适用。
二、开除公职
法规差异：
- 《行政机关公务员处分条例》主要针对公务员，规定被依法判处刑罚的应给予开除处分。但这一规定并不完全适用于事业单位人员。
- 事业单位人员的处分需参照《事业单位工作人员处分暂行规定》。该规定中并未明确指出判处缓刑就必须开除公职。
具体处理：
- 一般事业单位工作人员：被判处缓刑通常不会直接导致开除公职，但会面临降低岗位等级或者撤职以上的处分。具体依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条执行，即“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分”。由于缓刑不属于“有期徒刑以上刑罚”，因此一般事业单位工作人员醉驾被判缓刑，不必然导致开除公职。
- 由行政机关任命的事业单位工作人员：若被依法判处刑罚（包括缓刑），则会给予开除处分。
单位内部规定：
- 除法律法规外，单位的具体规定也是决定是否开除公职的重要因素。部分单位可能会根据醉驾情节、当事人的悔过表现及工作贡献等因素，采取更为灵活的处分措施，而非一律开除。
三、综合考虑因素
事业单位人员判缓刑后是否会被“双开”，还需综合考虑以下因素：
- 所在单位的性质（如是否为行政机关任命的事业单位）。
- 单位内部规章制度及劳动合同中的相关规定。
- 犯罪的性质（故意犯罪还是过失犯罪）、情节及后果。醉驾通常属于故意犯罪，且情节严重，因此更可能面临严厉的处分。
- 相关法律法规的具体适用情况。
四、建议与总结
建议：
- 如果面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以获取准确的解答和指导。律师可以根据具体情况，结合相关法律法规和单位规定，为你提供个性化的法律建议。
- 同时，应积极配合司法机关和单位的处理，表现出悔过态度，争取从轻或减轻处分。
总结：
- 事业单位人员因醉驾被判缓刑后是否会被“双开”，取决于多种因素，包括是否为党员、单位性质、单位内部规定以及犯罪的具体情节等。
- 因此，不能一概而论，而是需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。
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