关于公司涉嫌诈骗员工多少钱可以立案的问题，结论前置如下：
若公司诈骗行为构成诈骗罪：一般来说，诈骗公私财物价值达到三千元至一万元以上的，即达到“数额较大”的标准，可予以立案追诉。但具体数额标准可能因地区经济社会发展状况而有所调整，需以当地司法机关的规定为准。
若公司诈骗行为构成合同诈骗罪：在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。
详细分析：
诈骗罪的立案标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。这些标准将作为刑法第二百六十六条诈骗罪定罪量刑的重要依据。
- 需要注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。因此，不同地区的诈骗罪立案标准可能会有所差异。
合同诈骗罪的立案标准：
- 如果公司以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取员工财物，且数额达到二万元以上，则构成合同诈骗罪，应予立案追诉。这一标准是根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第六十九条确定的。
操作建议：
- 及时报案：如果员工发现公司存在诈骗行为，且涉及金额达到或超过当地规定的立案标准，应尽快向当地公安机关报案，并提供相关证据以便进行调查和追诉。
- 配合调查：在报案后，员工应积极配合公安机关的调查工作，提供尽可能详细和准确的证据信息，如合同、转账记录、聊天记录等，以加快案件的侦破速度。
- 了解法律：员工可以了解相关法律法规和司法解释，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以咨询我，获取更专业的法律意见和指导。
可能涉及的法律后果：
- 如果公司诈骗行为构成犯罪，相关责任人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。具体刑罚将根据诈骗数额、情节严重程度以及犯罪人员的认罪态度等因素综合确定。
举例说明：
- 假设某公司以非法占有为目的，通过虚构项目、伪造合同等手段骗取员工财物，涉及金额达到五万元。在这种情况下，员工可以向当地公安机关报案，并提供相关证据。公安机关在审查后认为案件确实涉及犯罪行为且属于其管辖范围，将会正式启动立案程序，并依法进行调查取证工作。最终，如果法院认定公司构成诈骗罪或合同诈骗罪，相关责任人员将受到相应的刑事处罚。
总之，公司涉嫌诈骗员工的立案标准主要依据诈骗金额的大小以及诈骗行为的具体性质来确定。员工在发现公司存在诈骗行为时，应及时报案并配合调查工作，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。