结论概述：
您不在单位上班但将电工证借给单位使用，可能涉及多重法律责任，包括行政责任、民事责任，甚至在特定情况下可能涉及刑事责任。具体责任取决于电工证的使用方式、是否造成损害以及损害的性质和程度。
详细分析：
行政责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，特种作业人员（如电工）必须持证上岗，且证件不得出借、转让或冒用。若单位使用您的电工证进行非法作业或冒名顶替，您作为证件出借人，可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚，如罚款、吊销证件等。
- 此外，若单位因使用您的电工证而违反其他行政法规（如电力法规、建筑法规等），您也可能因间接参与而受到牵连，承担相应的行政责任。
民事责任：
- 如果单位在使用您的电工证过程中造成他人人身伤害或财产损失，您作为证件出借人，可能因未尽到合理的注意义务而被认定为有过错，从而承担相应的民事赔偿责任。
- 特别是在单位无法承担全部赔偿责任时，受害者可能会将您作为共同被告或第三人纳入诉讼，要求您承担连带责任或补充责任。
刑事责任（在特定情况下）：
- 如果单位使用您的电工证进行非法作业，且该作业导致严重后果（如重大安全事故、人员伤亡等），您作为证件出借人，可能因涉嫌共同犯罪（如帮助犯）而承担刑事责任。
- 刑事责任的承担取决于您在非法作业中的具体作用、主观故意以及造成的后果等因素。
法律建议：
- 立即收回电工证：如果您已经将电工证借给单位使用，应立即收回并停止出借行为，以避免进一步的法律风险。
- 与单位沟通：与单位沟通，明确告知其出借电工证的违法性和潜在风险，要求单位停止使用您的证件进行非法作业。
- 保留证据：保留与单位沟通的相关证据（如聊天记录、邮件等），以备不时之需。
- 咨询专业律师：如果您对可能承担的法律责任有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。
后续行动建议：
- 关注单位动态：密切关注单位是否继续使用您的电工证进行非法作业，如有发现，应立即向相关部门举报。
- 加强法律意识：提高自身的法律意识，了解特种作业人员持证上岗的相关规定和法律责任，避免类似情况再次发生。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。