结论：在您帮物流公司搬东西砸伤脚，2个月后看病的情况下，对方（物流公司）是否需要证据证明不是他们砸伤的您，这主要取决于您能否提供初步证据证明您的受伤与物流公司的工作有关，以及法律对于此类侵权纠纷的举证责任分配。

详细分析：

1. 举证责任的一般原则：

   • 在一般的侵权纠纷中，通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。即，如果您认为物流公司应对您的受伤负责，那么您需要提供证据证明这一点。
   • 然而，在某些特殊情况下，如工作场所的伤害，法律可能规定雇主（在此为物流公司）承担一定的举证责任，以证明他们没有过错或伤害不是由他们的工作引起的。但这通常适用于存在明确雇佣关系且伤害发生在工作过程中的情形。

2. 您的情况分析：

   • 您是在帮物流公司搬东西时受伤的，这初步表明您的受伤与物流公司的工作有关。
   • 但由于您是在2个月后才看病，这可能会给证明伤害与物流公司工作的直接关联性带来一定困难。不过，这并不意味着您无法获得赔偿，只是需要更多的证据来支持您的主张。

3. 物流公司的举证责任：

   • 在您提供了初步证据（如目击者证言、现场照片、医疗记录等）表明您的受伤与物流公司的工作有关后，物流公司如果想要否认责任，他们可能需要提供证据证明：
     • 伤害不是由他们的工作引起的；
     • 他们已经采取了合理的安全措施来防止此类伤害的发生；
     • 您自身存在过错或故意行为导致了伤害。

4. 法律建议：

   • 收集证据：尽快收集所有可能的证据，包括医疗记录、现场照片、目击者证言等，以证明您的受伤与物流公司的工作有关。
   • 咨询专业律师：由于侵权纠纷可能涉及复杂的法律问题和举证责任分配，建议您咨询一位专业律师，他们可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
   • 与物流公司协商：在收集了足够证据后，您可以尝试与物流公司协商解决此事。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

5. 可能的法律后果：

   • 如果您能够提供充分证据证明物流公司应对您的受伤负责，那么物流公司可能需要承担医疗费用、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。
   • 如果物流公司能够提供充分证据证明他们没有责任，那么您可能需要自行承担相关费用。但这种情况相对较少见，因为通常在工作场所发生的伤害，雇主都会承担一定的责任。

总结与进一步思考： 在处理此类侵权纠纷时，关键在于证据的收集和举证责任的分配。您需要尽快收集所有可能的证据来支持您的主张，并咨询一位专业律师以获取更详细的法律建议。同时，也要做好与物流公司协商或通过法律途径解决纠纷的准备。如果您有任何进一步的问题或需要更多的帮助，请随时向我咨询。