供应商为设备科主任拉关系竞聘，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若拉关系行为涉及贿赂或利益输送：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贿赂行为，特别是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，构成受贿罪。同时，向国家工作人员行贿以谋取不正当利益的行为，也构成行贿罪。在竞聘过程中，如果供应商通过给予设备科主任财物或其他利益，以影响其竞聘决策，这明显属于贿赂行为。
   • 法律后果：一旦查实，供应商和设备科主任都可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。此外，这种行为还会严重损害企业的声誉和利益，可能导致合同解除、赔偿损失等民事后果。

2. 若拉关系行为仅限于一般的社交活动或正常的人情往来：

   • 法律分析：如果供应商与设备科主任之间的交往仅限于正常的社交活动，如共同参加行业会议、聚餐等，且没有涉及任何财物或利益的交换，那么这种行为通常不被视为违法。然而，需要注意的是，即使是这样的交往，也应保持适当的界限，避免给人留下不正当的印象。
   • 建议：尽管这种行为可能不违法，但为了避免不必要的误解和麻烦，供应商和设备科主任都应谨慎处理彼此之间的关系，确保交往的透明度和正当性。

3. 若拉关系行为违反企业内部规定或行业规范：

   • 法律与规范分析：除了法律法规外，企业内部的规定和行业规范也对员工的行为提出了要求。如果供应商为设备科主任拉关系竞聘的行为违反了这些规定或规范，即使不构成违法，也可能受到企业内部纪律处分或行业内的制裁。
   • 后果与建议：这种情况下，供应商和设备科主任都可能面临声誉损害、职业发展的阻碍等后果。因此，建议双方严格遵守企业内部规定和行业规范，保持职业操守和道德标准。

综合建议：

• 对于供应商而言，应专注于提供优质的产品和服务，通过正当的竞争手段赢得市场，而不是试图通过不正当手段影响竞聘结果。
• 对于设备科主任而言，应坚守职业道德和廉洁自律的原则，拒绝任何形式的贿赂或利益输送，确保竞聘的公平性和公正性。
• 如果双方对彼此的行为存在疑虑或担忧，建议及时咨询法律专业人士或企业内部法务部门，以获取准确的法律意见和指导。

如有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。