核心结论：针对“大儿子接老爸的班，小儿子不赡养”的情况，法律上明确规定子女均有赡养父母的义务，不因接班、分家或其他原因免除。若小儿子拒不履行赡养义务，可通过协商、调解或诉讼途径解决。以下是具体分析：

1. 法律义务的平等性

根据《民法典》第1067条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，该义务不因子女是否接班、分家或经济状况差异而免除。即使大儿子接替了父亲的工作或承担了更多家庭责任，小儿子仍需履行赡养义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉。

2. 赡养义务的具体内容

赡养义务包括但不限于：

• 经济支持：根据父母实际需求和子女经济能力，按月支付赡养费（标准可参考当地人均消费支出或法院判决）；
  
• 生活照料：对生活不能自理的父母，子女需承担护理责任或支付护理费用；
  
• 精神关怀：定期探望、陪伴父母，满足其情感需求。
  若小儿子拒不履行，父母可要求其支付赡养费或履行其他义务。

3. 解决途径

• 协商调解：通过家族长辈、居委会或人民调解委员会介入，促成小儿子履行义务；
  
• 诉讼维权：若协商无果，父母可向法院起诉，要求小儿子支付赡养费或履行照料义务。法院会根据父母需求、子女经济能力及当地生活水平判决具体金额和方式；
  
• 申请强制执行：若小儿子拒不执行法院判决，父母可申请强制执行，法院可采取冻结财产、限制高消费等措施。

4. 特殊情形说明

• 接班与赡养无关：大儿子接班属于家庭内部安排，不影响小儿子的赡养义务。若父亲曾将财产（如房产、存款）分配给小儿子，亦不能成为其拒赡养的理由；
  
• 经济困难不是借口：若小儿子确无经济能力（如失业、重病），可协商减少赡养费，但需提供证明（如失业证明、医疗记录），且仍需履行精神关怀等非经济义务。

5. 建议行动步骤

1. 收集证据：保留小儿子拒赡养的证据（如聊天记录、证人证言、医疗记录等）；
   
2. 协商调解：优先通过家族或第三方调解，降低矛盾升级风险；
   
3. 起诉维权：若调解无效，及时向法院起诉，并申请先予执行（紧急情况下可要求小儿子先行支付部分费用）。

总结：赡养父母是法定义务，不因接班或分家而免除。若小儿子拒不履行，父母可通过法律途径维护权益。如有具体细节需进一步分析（如财产分配、子女经济状况等），可随时向我咨询。