工伤后如果影响工作，您可以根据具体情况采取以下措施来应对：

1. 及时进行工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 首先，确保您已经及时进行了工伤认定，这是后续享受工伤保险待遇和进行劳动能力鉴定的前提。
   • 接着，根据工伤认定结果，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定将评估您的伤残等级，这将直接影响您后续的赔偿和就业安排。

2. 根据伤残等级与用人单位协商工作安排：

   • 如果伤残等级较轻，不影响正常工作：您可以与用人单位协商，继续在原岗位工作，或者根据身体状况调整至更适合的岗位。
   • 如果伤残等级较重，影响工作能力：您可以与用人单位协商，看是否能够提供适合您身体状况的工作岗位，或者考虑进行职业康复训练，以提升工作能力。
   • 若无法继续从事原工作，也无法适应新岗位：根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以与用人单位协商解除劳动合同，并依法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

3. 了解并主张自己的工伤保险待遇：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。
   • 如果伤残等级达到一定标准，您还有权享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 确保您及时向用人单位或工伤保险经办机构申报这些待遇，并保留好相关证据材料。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果在与用人单位协商过程中遇到困难，或者对工伤保险待遇有疑问，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律解释和咨询，帮助您了解自己的权益和义务，以及如何维护自己的合法权益。

5. 关注职业康复与再就业：

   • 工伤后，除了关注赔偿问题，还应重视职业康复和再就业。
   • 您可以参加职业康复训练，提升自己的工作能力，为再就业做好准备。
   • 同时，也可以关注政府或社会提供的再就业支持和服务，如职业介绍、职业培训等。

在应对工伤影响工作的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
• 及时与用人单位沟通，了解自己的权益和义务，以及用人单位的态度和安排。
• 如果遇到困难或疑问，不要犹豫，及时寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。