关于您提出的“离职后身份证复印件能不能要回来”的问题，这主要取决于身份证复印件的具体使用情况和公司的相关政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点，身份证复印件本身并不具有法律效力，它只是您身份信息的一种载体。在离职后，如果您希望取回自己的身份证复印件，理论上是可以向公司提出的。但实际操作中，能否成功取回可能受到多种因素的影响。

1. 公司政策：

   • 不同公司对于员工离职后身份证复印件的处理方式可能不同。有些公司可能会在员工离职时主动归还，而有些公司则可能将其作为员工档案的一部分进行保存。
   • 因此，您首先需要了解公司的相关政策，可以通过查阅员工手册、与公司人事部门沟通或咨询离职同事等方式获取信息。

2. 复印件用途：

   • 如果身份证复印件仅用于公司内部的某些流程（如入职手续、薪资发放等），且这些流程在您离职后已不再需要，那么公司可能更愿意归还。
   • 但如果复印件已被用于外部机构（如银行、税务等）的备案或作为法律文件的一部分，那么公司可能无法直接归还，因为这些机构可能要求保留复印件作为证据或记录。

3. 沟通协商：

   • 无论公司政策如何，您都可以尝试与公司进行沟通协商，表达您希望取回身份证复印件的意愿。
   • 在沟通时，您可以说明取回复印件的原因（如担心信息泄露、需要用于其他合法用途等），并询问公司是否有可行的解决方案。

4. 法律途径：

   • 如果公司拒绝归还且您认为自己的权益受到侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规和维权流程。

5. 预防措施：

   • 为了避免未来类似情况的发生，建议您在提供身份证复印件时，在复印件上注明用途和有效期，并尽量要求接收方在复印件上加盖公章或签字确认。
   • 同时，您也可以考虑使用电子身份证或相关身份验证服务来减少身份证复印件的使用和传播。

综上所述，离职后能否取回身份证复印件取决于多种因素。建议您先了解公司政策、与接收方沟通协商，并在必要时寻求法律帮助。同时，也建议您采取预防措施来保护自己的身份信息。希望这些解答能对您有所帮助！