如果您因为某些原因不想继续去健身房并希望退钱，这通常涉及到与健身房签订的合同以及相关法律法规。以下是一些建议，希望能帮助您更好地处理这个问题：

一、查看合同条款

首先，您需要仔细查看与健身房签订的合同，特别是关于退费、解约和违约责任的条款。合同中通常会明确说明在何种情况下可以退费，以及退费的具体流程和可能扣除的费用。

二、与健身房协商

1. 说明原因：向健身房工作人员详细说明您不想继续去的原因，如工作调动、健康问题等，并表达您希望退费的意愿。
2. 引用合同：如果合同中有关于退费的条款，您可以引用这些条款来支持您的请求。
3. 协商解决方案：尝试与健身房协商一个双方都能接受的解决方案，如部分退费、延长课程有效期或转让课程给他人等。

三、了解法律法规

1. 法定解除权：根据相关法律法规，如果因为不可预见的客观变化（如工作调动、重大疾病等）导致您无法继续接受服务，您可能依法享有法定解除权，有权要求解除合同并退还剩余费用。
2. 手续费扣除：如果合同中提到退费需要扣除手续费，但并未明确约定手续费的具体比例，那么健身房提出的扣除比例应当有合同依据或合理依据。如果健身房无法提供，您有权拒绝不合理的扣除。

四、采取法律行动

1. 投诉：如果与健身房协商无果，您可以向当地的消费者协会或相关监管部门投诉，寻求帮助和支持。
2. 诉讼：作为最后手段，如果其他途径都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 保留证据：在与健身房沟通的过程中，务必保留好所有相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。
2. 理性沟通：尽量保持冷静和理性，避免与健身房工作人员发生不必要的争执或冲突。

示例情况

以您提到的案例为例，如果因为工作调动无法继续上健身课，且这一情况是您在签订合同时无法预见的重大变化，导致合同的履行基础丧失，那么您依法享有法定解除权，有权要求解除合同并退还剩余课时费。如果健身房拒绝退费或提出不合理的扣除比例，您可以通过投诉或诉讼等合法途径来维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。