业委会成员是否可以拿工资，以及是否合法，这主要取决于业主大会的决定以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 业主大会的决定：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，业主大会是小区物业管理的最高权力机构，它有权决定小区内的重大事项，包括业委会成员的薪酬问题。
   • 如果业主大会通过决议，决定给予业委会成员一定的薪酬或补贴，那么这种做法是合法的，因为这是业主大会自主决策的结果。

2. 法律法规的规定：

   • 在没有特定法律法规明确禁止业委会成员领取工资的情况下，业委会成员是否拿工资主要取决于业主大会的决议。
   • 然而，如果业委会成员利用职务之便，为自己或他人谋取私利，包括未经业主大会同意擅自领取工资或补贴，那么这种行为就是违法的，可能构成职务侵占或贪污等犯罪。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，业委会成员通常是由业主选举产生的，他们的工作性质往往是志愿性的，即不领取固定工资。
   • 但考虑到业委会成员可能需要投入大量的时间和精力来处理小区事务，一些小区的业主大会可能会决定给予他们一定的补贴或奖励，以激励他们更好地履行职责。
   • 这种补贴或奖励的数额和方式应该由业主大会通过决议来确定，并确保公开透明，接受业主的监督。

4. 合法性的判断：

   • 判断业委会成员拿工资是否合法，关键在于看这一行为是否经过了业主大会的同意，并且是否符合相关法律法规的规定。
   • 如果业委会成员未经业主大会同意擅自领取工资，或者领取的工资超出了业主大会决议的范围，那么这种行为就是违法的。

建议：

• 对于业委会成员来说，他们应该明确自己的职责和权限，遵守相关法律法规和业主大会的决议，不擅自领取工资或补贴。
• 对于业主来说，他们应该积极参与业主大会的决策过程，对业委会成员的工作进行监督，确保他们的行为合法合规。
• 如果业主对业委会成员的薪酬问题有疑问或争议，可以通过业主大会进行讨论和决议，或者寻求法律途径来解决。

总之，业委会成员是否可以拿工资以及是否合法，取决于业主大会的决定和相关法律法规的规定。如果有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。