业主委员会成员通常不拿工资，但特定情况下可获得补贴或报酬。

1. 通常情况：业主委员会是由小区业主选举产生的，代表业主利益，反映业主意愿，并监督物业管理公司。其成员主要是基于对小区公共事务的关心和责任，义务为全体业主服务，工作性质属于志愿服务。因此，通常情况下，业主委员会成员不享有固定工资。

2. 特殊情况：

   • 明确约定或授权：如果小区的管理规约、业主大会议事规则中有明确规定，或者经过业主大会讨论并决定同意给业委会成员发放适当补贴或报酬，这一行为即具有合法性。
   • 经费来源合法：在资金来源合法且充足的前提下，如小区公共收益、业主缴纳的会费等，给业委会成员发放补贴或报酬才具备合理性。

3. 不合法情况：

   • 未经业主大会讨论通过，或未在相关文件中事先规定，业委会自行决定发放工资，是不合法的。
   • 资金来源不当，如违规挪用专项维修资金等，发放工资也是不合法的。

4. 聘请工作人员：业主委员会聘请的工作人员不是业主代表，而是专业人员，他们与业主委员会签订劳动合同或派遣合同，并依法享有工资报酬。

综上所述，业主委员会成员通常不拿工资，但在特定情况下，如经过业主大会明确同意且资金来源合法，可获得一定补贴或报酬。对于聘请的工作人员，则依法享有工资报酬。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。