针对您提出的“伤还没有恢复好但是医生不给开休假条了”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，理解您的处境，伤未恢复却无法获得医生的休假证明，这确实会给您带来一些困扰。不过，我们可以从几个方面来探讨和解决这个问题。

一、了解医生不开休假条的原因

1. 病情评估：医生可能根据您的当前病情评估，认为您已经具备了一定的恢复能力，或者您的病情不再需要长时间的休息，因此不再开具休假条。

2. 医疗规定：医院或医生可能有自己的医疗规定和流程，对于休假条的开具有一定的限制或标准。

二、与医生沟通

1. 详细阐述病情：您可以与医生详细沟通您的病情、恢复情况以及目前仍存在的困扰，让医生更全面地了解您的状况。

2. 询问替代方案：如果医生确实认为您不需要继续休假，您可以询问是否有其他替代方案，如调整工作强度、工作时间或提供必要的康复建议等。

三、与公司沟通

1. 提供医疗证明：尽管医生没有开具休假条，但您可以提供其他医疗证明，如病历本、检查报告等，以证明您的病情和恢复情况。

2. 说明实际情况：向公司人力资源部门或上级领导详细说明您的实际情况，包括医生的评估、您的恢复情况以及目前仍存在的困难。

3. 协商解决方案：与公司协商可能的解决方案，如调整工作岗位、工作时间或提供必要的支持等，以确保您能够在恢复的同时继续为公司贡献力量。

四、了解公司政策和法律法规

1. 公司政策：了解公司对于病假的具体政策和流程，包括休假条的开具要求、病假期间的待遇等。

2. 法律法规：熟悉相关的法律法规，如《劳动合同法》中关于病假的规定，以确保您的权益得到保障。

五、寻求专业帮助

如果您与医生和公司的沟通都没有得到满意的解决方案，您可以考虑寻求专业的法律帮助或劳动仲裁机构的协助，以维护您的合法权益。

总之，面对伤未恢复却无法获得医生休假条的情况，您可以通过与医生沟通、与公司协商以及了解相关政策和法律法规等方式来寻求解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。