工人失足死亡，赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下从不同角度详细分析：
一、赔偿项目
工人失足死亡，其家属通常可以主张以下赔偿项目：
丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。这是为了补偿家属因办理丧葬事宜而产生的费用。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是为了补偿家属因职工死亡而遭受的精神和经济损失。
二、计算方式及示例
假设某地区上年度职工月平均工资为8000元，全国城镇居民人均可支配收入为50000元，且该工人有配偶和一个子女需要供养，其本人工资为10000元/月。那么：
丧葬补助金：8000元/月 × 6个月 = 48000元
供养亲属抚恤金：
一次性工亡补助金：50000元 × 20 = 1000000元
三、特殊情况考虑
工伤认定：首先需要确认工人的死亡是否属于工伤。如果工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，那么通常可以认定为工伤。
责任划分：如果工人的死亡是由于第三方的责任导致的，比如由于设备故障、管理不善等原因，那么家属在获得工伤赔偿的同时，还可以向第三方主张侵权赔偿。但需要注意的是，工伤赔偿和侵权赔偿在部分项目上可能存在重叠，具体赔偿时需要根据实际情况进行协调。
地区差异：由于不同地区的经济发展水平、职工月平均工资等存在差异，因此具体的赔偿金额也会有所不同。家属在主张赔偿时，需要了解当地的相关政策和标准。
四、建议
及时申请工伤认定：家属应在工人死亡后及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤赔偿。
咨询专业律师：在处理此类纠纷时，由于涉及的法律条款和赔偿项目较多，且情况复杂多变，因此建议家属咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
保留相关证据：家属应保留好与工人死亡相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在主张赔偿时提供有力的支持。
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