总经理是可以作为提案人向董事会提出议案的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律层面分析
从公司法的角度来看，并没有明确限制提案人的身份。公司法主要规定了董事会的职权、议事方式和表决程序等，但对于谁可以提出议案并没有具体的限制。因此，在法律层面，总经理作为公司的高级管理人员，完全有权向董事会提出议案。
二、公司章程与内部规定
虽然法律没有明确限制，但具体是否可行还需参考公司的章程和内部规定。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式等重要事项。如果公司章程中明确规定了提案人的身份或资格，那么就需要按照章程的规定来执行。同样，如果公司内部有相关的规定或流程，也需要遵循这些规定。
举例说明：假设某公司的章程中规定，只有董事和监事可以提出议案，那么总经理就不能直接向董事会提出议案。但如果章程中没有这样的限制，或者章程中明确规定了总经理也可以提出议案，那么总经理就可以行使这一权利。
三、实际操作与建议
查阅公司章程：总经理在提出议案前，应首先查阅公司的章程，了解是否有关于提案人的具体规定。
遵循内部流程：如果公司章程或内部规定中没有明确限制总经理提出议案，但公司有相关的流程或习惯做法，总经理也应遵循这些流程或做法。
与董事会沟通：在提出议案前，总经理可以与董事会成员进行沟通，了解他们的意见和看法，以便更好地完善议案内容。
准备充分的议案材料：总经理在提出议案时，应准备充分的议案材料，包括议案的背景、目的、具体内容、实施计划等，以便董事会成员能够全面了解议案的情况。
关注议案的审议和表决：总经理提出议案后，应关注议案的审议和表决情况，及时了解董事会的意见和决定，并根据需要做出相应的调整或补充。
在实际操作中，如果总经理对提出议案的具体流程或要求有疑问，或者担心自己的议案可能无法得到董事会的支持，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。