工伤认定调查取证通过，一般可以认定工伤，但并非绝对，还需结合具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
调查取证通过与工伤认定的关系
在工伤认定过程中，调查取证是关键环节。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括事故发生的时间、地点、原因，以及职工受伤情况等。如果调查取证通过，即社会保险行政部门认为职工受伤符合工伤认定的条件，那么通常会作出认定工伤的决定。
可能影响工伤认定的其他因素
尽管调查取证通过是认定工伤的重要依据，但并非唯一因素。以下情况可能影响工伤认定的结果：
证据不足或存在矛盾：
- 如果调查取证过程中发现证据不足，或者不同证据之间存在矛盾，无法形成完整的证据链，那么社会保险行政部门可能会要求申请人补充证据，或者作出不予认定工伤的决定。
职工故意犯罪、醉酒或吸毒等情形：
- 根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒等原因导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。即使调查取证通过，但如果存在这些情形，工伤认定也会被驳回。
自残或自杀行为：
- 同样根据《工伤保险条例》，如果职工自残或者自杀的，也不得认定为工伤或者视同工伤。这一规定排除了因职工自身故意行为导致的伤亡情况。
其他不符合工伤认定条件的情形：
- 除了上述情形外，如果职工受伤不符合工伤认定的其他条件，如未在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等，那么即使调查取证通过，也可能无法被认定为工伤。
法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
积极配合调查取证：
- 在工伤认定过程中，职工和用人单位应当积极配合社会保险行政部门的调查取证工作，提供真实、完整的证据材料。这有助于加快工伤认定的进程，并确保认定结果的准确性。
关注认定结果并依法维权：
- 如果对工伤认定结果有异议，职工或用人单位可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。
如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。