结论：回公司上班在路上受伤，是否算工伤需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

分析说明：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，如果员工在回公司上班的路上，因交通事故受伤，且该事故非员工本人主要责任，那么这种情况通常会被认定为工伤。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果员工在上班路上受伤，但并非由于交通事故导致，比如因路面湿滑摔倒、被高空坠物砸伤等，这些情况通常不被视为工伤，除非能证明这些伤害与工作有直接关联，且符合其他工伤认定的条件。
   • 另外，如果员工在上班路上因个人原因（如醉酒、故意犯罪等）导致受伤，那么这些情况也不被视为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 员工在受伤后，应及时向公司报告，并由公司或员工本人向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据员工提供的证据和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。

行动建议：

• 及时报告与申请：如果您在回公司上班的路上受伤，且认为符合工伤认定的条件，应及时向公司报告，并由公司或您本人向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 收集证据：在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以证明您的受伤情况符合工伤认定的条件。
• 咨询专业意见：如果您对工伤认定的程序或条件有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

后续思考依据：

• 工伤认定的结果将直接影响您能否享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
• 如果工伤认定申请被驳回，您可以通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的合法权益。因此，了解工伤认定的条件和程序对于保护您的权益至关重要。