老板私分单位公款的行为可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体定罪需结合其身份和行为性质判断。以下是详细分析：

1. 若老板具有国家工作人员身份（如国企负责人、受委派管理国有资产的人员等）
   根据《刑法》第三百八十二条，此类人员利用职务便利私分公款，可能构成贪污罪。关键要件包括：

   • 身份要求：需属于国家工作人员或受国家机关、国有公司委托管理国有财产的人员；
     
   • 行为性质：以非法占有为目的，利用职务便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物；
     
   • 数额标准：根据《刑法》及司法解释，贪污数额较大（3万元以上）或情节较重（如多次贪污、贪污救灾款物等）即可立案。
     量刑：根据数额和情节，可处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处没收财产。

2. 若老板不具有国家工作人员身份（如私营企业主、普通公司负责人等）
   根据《刑法》第二百七十一条，此类人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪。关键要件包括：

   • 身份要求：需是公司、企业或其他单位的工作人员（包括实际控制人）；
     
   • 行为性质：以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法转为自己或第三人所有；
     
   • 数额标准：根据最新司法解释，职务侵占数额较大（6万元以上）或数额巨大（100万元以上）即可立案。
     量刑：根据数额和情节，可处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金。

3. 特殊情形：共同犯罪或单位犯罪

   • 若老板与他人共谋私分公款，可能构成共同犯罪，需根据各自作用追究刑事责任；
     
   • 若以单位名义私分公款给全体员工（如私分国有资产罪），则需区分是否经集体决策、是否用于单位福利等，但老板作为直接责任人员仍可能被追责。

建议：

• 若您掌握具体证据（如财务记录、转账凭证、证人证言等），可向公安机关经侦部门报案；
  
• 若涉及国企或国家工作人员，也可向监察委员会举报；
  
• 刑事程序启动后，老板可能面临刑事强制措施（如拘留、逮捕），单位可同步通过民事诉讼追偿损失。
  

如有进一步细节（如老板身份、公款性质、私分方式等），可随时补充说明，我会为您分析具体法律风险。