针对您提出的“工龄执行错误该如何纠正，有啥文件支持”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
工龄执行错误的纠正方法
核实档案材料：
- 首先，您需要前往当地社保局或人事档案保管部门，调取并核实您的个人档案材料，特别是与工龄计算相关的部分，如入职通知、劳动合同、工资单、退休审批表等。
- 仔细核对档案中的记录，确认是否存在错误或遗漏，如入职时间、退休时间、工作年限等关键信息。
提出申诉或申请复核：
- 如果发现档案中存在错误，您应及时向所在单位或社保局提出申诉或申请复核，说明具体情况并提供相关证据材料。
- 申诉或申请复核时，应明确指出工龄计算错误的具体点，并附上相关证明材料，如档案中的原始记录、单位出具的证明等。
等待处理结果并跟进：
- 提交申诉或申请复核后，您需要耐心等待处理结果。社保局或单位会根据您提供的材料和实际情况进行调查核实。
- 在等待期间，您可以保持与社保局或单位的沟通，及时了解处理进度和结果。如果处理结果不满意，您可以进一步提出异议或寻求法律援助。
支持纠正工龄执行错误的文件
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)：
- 该文件规定了工人退休、退职的条件和待遇，其中涉及工龄计算的部分是您申诉的重要依据。如果您的工龄计算与文件规定不符，可以据此提出申诉。
《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)：
- 该通知明确要求纠正违规提前退休的行为，并暂停办理相关手续直到恢复办理。如果您的工龄计算错误是由于违规提前退休导致的，可以据此要求纠正。
地方性政策文件：
- 除了国家层面的文件外，各地还可能出台了关于工龄计算、退休待遇等方面的地方性政策文件。这些文件也是您申诉的重要依据，特别是当国家层面文件未明确规定时。
劳社厅函〔2002〕323号文件（针对特定地区）：
- 如您提供的第二个案例中提到的，该文件针对贵州省明确了“已缴费工龄应计算缴费年限”的规定。如果您的工龄计算错误与该文件规定不符，且您所在地区适用该文件，则可以据此提出申诉。
实际操作建议
- 收集证据：在提出申诉前，务必收集好所有与工龄计算相关的证据材料，如档案中的原始记录、单位出具的证明、工资单等。
- 咨询专业人士：如果您对工龄计算或申诉流程不熟悉，可以咨询当地社保局、劳动仲裁机构或律师等专业人士的意见。
- 保持沟通：在申诉过程中，保持与社保局或单位的沟通至关重要。及时了解处理进度和结果，并根据需要提供补充材料或说明情况。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在申诉过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保局或相关机构。